【京都府】電設資材の提案営業 〜残業20時間／転居を伴う異動無し／創業以来黒字経営【dodaエージェントサービス 求人】
滋賀特機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/04/04 更新日:2024/04/25
仕事内容
【京都府】電設資材の提案営業 〜残業20時間／転居を伴う異動無し／創業以来黒字経営
■業務内容
電設資材の販売を目的とした、ルートセールスが基本です。
新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います(宇治市の南営業所は他の営業所と比べると新規の割合が高くなります)。
提案先：ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等
商材：省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等）、住宅設備(システムキッチン、バス)
※ipadや携帯電話は貸与します
※配送業務は一部有りますが、今後は外部委託予定
■入社後の流れ
業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。
当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。
知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。
■業務の特徴・やりがい
メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。
電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。
これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。
また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。
※本求人はグループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。
同社は京都エリアを担当しており、従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機電系のメーカー・商社での営業経験
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
■歓迎
電気機械・省エネ製品・太陽光発電等の分野に興味がある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜331,000円
＜月給＞
240,000円〜331,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年度実績）
■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細1＞
上営業所
住所：京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
中営業所
住所：京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町25
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
南営業所
住所：京都府宇治市伊勢田町浮面44
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
上記の他、東営業所(京都市山科区)、西営業所(京都市西京区)にも営業所があります。配属先は本人希望をもとに決定します。※グループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。
＜転勤＞
無
京都府内での異動の可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間(2023年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額14,000円まで
家族手当：1〜2子6千円、3子から8千円(18歳迄)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
営業教育、階層別教育（新入社員研修、中堅社員研修、各種新製品教育※仕入先タイアップ）
＜その他補足＞
■社員持株制度
■会社負担養老保険(死亡保険)
■会社負担３大疾病保険加入(癌・心筋梗塞・脳卒中になれば一時金を支給)
■永年勤続表彰制度
■社員旅行(基本1.5年毎/ハワイ、ゴールドコースト、シンガポール,グアム等)
■退職金(確定拠出年金、確定給付年金、企業年金基金などの複数による退職金管理を実施)
■積立NISA奨励金
■賞与DC制度（確定拠出口座へ個人が上乗せ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇 等
※土曜日は原則休日ですが年に４回程度出勤の場合があります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 滋賀特機株式会社
- 業種
- その他商社(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■事業概要：
電気・電材・情報・通信・空調・住宅関係の総合卸商社
■事業詳細：
（1）エコライフソリューションズ…地球環境にやさしい、省資源・省エネルギーに配慮した商品の提案・販売を通じて、快適な省エネ生活とエネルギーの有効利用の創造を積極的に推進しています。