【大阪/中之島】Cisco系ネットワークエンジニア◆年間売上伸長率5〜10%/福利厚生◎：K23【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/04/04 更新日:2024/04/04
仕事内容
【大阪/中之島】Cisco系ネットワークエンジニア◆年間売上伸長率5〜10%/福利厚生◎：K23
■業務内容：
三菱電機をはじめ、同社グループ各社、多様な外販のお客様へネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供する関西ネットワークサービス部にて、以下のサービスに携わっていただきます。
〈広域ネットワークサービス〉
お客様の拠点間接続ネットワークを提供。接続に利用するルータや回線サービスを選定し設計を実施。
〈構内ネットワークサービス〉
お客様の拠点内のLAN接続を提供。LANケーブルの配線設計や拠点内のネットワーク機器（無線LAN/スイッチ）の機種選定/設計などを実施。
■業務詳細：
（1）お客様向け提案を通じたネットワークの要件定義、設計
（2）ネットワーク機器の検証作業
（3）作業手順書の作成、作業指示・取り纏め
（4）お客様への提案に向けた準備〜資料作成〜提案
対象顧客は、外販の製造業や製薬会社、学校法人など多岐にわたります。
■ミッション：
・外販のお客様に対し、最新技術や三菱電機対応で得たノウハウを活かし、課題の解決、生産性向上に寄与します。
・お客様とネットワークの将来像を共創し、実現に向けたプロセス検討、実現を主体的に推進していきます。
・弊社内の他事業(セキュリティ、クラウドなど)と連携し、お客様インフラ全般の機能向上、改善を図ります。
■組織体制：
・ネットワークシステム課：20名（50代7名、40代5名、30代5名、20代3名）
幅広い技術スキルを保有しており、売上、利益ともに伸長状況(年平均5〜10%)にあり、当課が売上、利益の中核を担う部署です。年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、より良いモノづくりに向け気軽に相談できる環境です。障害/課題に直面した際には、課内で連携した対応、ノウハウの共有を通じて、一人任せにせずチームで解決に導いていきます。
■当ポジションの魅力：
・ネットワーク製品(Cisco他 ）や、認証製品、 FireWall など、幅広い製品群、最新技術の習得が可能。
・ネットワークに関わる工程全てに対応しているため、様々な設計スキルや対応能力が身に付く。
・構築作業は全国対応、かつ製造業や製薬会社など様々な業種の対応をするため、シーンごとに最適な環境設計/現場対応スキルが身に付く。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下２点のいずれかを満たす方
（1）ネットワーク構成の基本設計
（2）IPルーティング設計（動的ルーティング [OSPF/BGP他］含む）
■歓迎条件：
・スイッチング設計（ループ防止、速度設計、冗長設計他）
・Cisco製品他の検証、構築、障害対応
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜512,700円
＜月給＞
251,100円〜512,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※年1回の査定あり
■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年
■残業代：全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西ネットシス【23K23】大阪
住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：約20時間■在宅勤務：週2日程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可
＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・不足する技術要素は、ベンダセミナー・講習会などで習得可能
・先輩社員による社内業務フローレクチャや、現場研修などを予定
・外販の教育やオンライン講習等教育案内が充実
・資格取得のお祝い金制度
＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（本人が契約する賃借物件あるいは持家購入物件に居住する者で、住宅費用の負担のある者が対象※条件により異なる）：参考として関西2都府県において、扶養親族と同居する場合上限25,000円、独身者・単身赴任者・扶養親族でない家族と同居する場合上限15,000円
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（250円/就業日）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。
（家族手当などその他手当は支給されます）
・原則有給取得は不可となります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇（20〜25日）、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。