環境戦略〜脱炭素・資源循環に関心ある技術職の方歓迎◆海外出張有◆リモート・フレックス◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立産機システム [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/04 更新日:2024/04/04
仕事内容
環境戦略〜脱炭素・資源循環に関心ある技術職の方歓迎◆海外出張有◆リモート・フレックス◆年休125日
〜環境関連のバックグラウンドある方歓迎/脱炭素ビジネスや資源循環に関する知識、実務経験ある方歓迎/設立以来赤字無しの安定経営基盤/日立グループの中核企業/リモートワーク、フレックス勤務可能・産休復帰率ほぼ100%とワークライフバランス充実〜
■業務内容
グローバルでの新規環境ビジネスの企画、立ち上げを社内外への発信と支援をご担当頂きます。
具体的には下記業務ご担当頂きます。
1. 環境戦略の策定
・バリューチェーンCN実現に向けた戦略策定(新技術調査、事業部での適用具体化支援)
・グローバル環境関連規制に対するアクションプランの策定(世界動向の把握、予測)
2.CN・CEに関する環境ビジネスクリエーション
・新規環境ビジネスの企画(グローバル市場ニーズ、シーズのマッチング)
・新規ビジネスの創生(事業部と連携したスキーム構築、製品・サービス開発)
3.海外サイトとのコミュニケ-ション支援(翻訳・通訳)
■就業環境
・海外出張:1カ月未満の海外出張が発生する可能性があります。
・在宅と出勤のハイブリッドでの勤務となり、出社率は3割程度です。出勤時はフリーアドレス制をとっており、風通しの良い職場です。
■特徴:
株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。
■事業戦略:
4年後海外連結売上50%以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・TOEIC(R)テスト600点程度の英語力
・環境関連学部卒又はバックグラウンドある方
■歓迎要件
・脱炭素ビジネスや資源循環に関する知識又は実務経験
・同業(電気電子・産業機器業界)経験がある方
・一般的な電気電子機器の構造・ITの知識を有する方
・機器類の製品設計や品質保証の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜
<月給>
260,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験を考慮して決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田1-5-1
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20
<その他就業時間補足>
残業時間は平均して30時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
寮社宅:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
日立グループ共通研修、階層別研修、選抜研修あり
<その他補足>
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立産機システム
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。