【甲府】法人営業(採用成功に向けてのサービス支援)◆未経験歓迎/研修充実/土日祝休(年休121日)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワークポート [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 石川県
掲載開始日:2024/04/04 更新日:2024/04/04
仕事内容
【甲府】法人営業(採用成功に向けてのサービス支援)◆未経験歓迎/研修充実/土日祝休(年休121日)
【直近2期連続昨対比141%以上の成長率/育休後の復職率『100%』(2022年度実績)/男性の取得実績あり/評価制度やインセンティブ制度など充実!】
※ワークポートに関する情報はこちらhttps://linktr.ee/workport
■業務内容:
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
■業務詳細:
・企業訪問
・募集要件のヒアリング
・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
・求職者と企業のマッチング
・入社条件の確認、入社日を調整
※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。
◇CC:キャリアコンシェルジュ◇
転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。
■魅力:
社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。
■当社の魅力:
(1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
(3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎>
人物重視の採用です。※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■必須条件:
・社会人経験1年以上の方
・顧客折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):182,950円〜266,400円
固定残業手当/月:63,600円〜92,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
246,550円〜359,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定
■インセンティブ:あり(福利厚生その他欄参照)※年間支給額例199万円(上位3名平均)
■賞与:年2回(8月・1月)※業績により別途決算賞与あり
■昇給:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
<勤務地詳細>
山梨支社
住所:山梨県甲府市丸の内1丁目17番10号東武穴水ビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
試用期間終了後、下記より選択
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均月29時間/CC・RA平均月32時間※事業部・拠点により変動します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり※1ヶ月3万円まで
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、リモートで研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
<その他補足>
【各種制度】
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度
【インセンティブ等】
■インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中
■月給:236,550円〜349,000円
■基本給:180,750円 〜 266,600円
■固定残業手当:40時間、55,800円〜82,400円
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、夏季(最大9日間の連続休暇取得可能)、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 【転職者が惹かれる3つの特徴】
(1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
(3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境
【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。2期連続140%超の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です!