【仙台/インフラ未経験歓迎】インフラエンジニア※月平均残業7.3h/有給取得率79.2％/研修制度◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイエスエフネット ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/04/04 更新日:2024/05/25
仕事内容
【仙台/インフラ未経験歓迎】インフラエンジニア※月平均残業7.3h/有給取得率79.2％/研修制度◎
〜国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富◎〜
■業務内容：
入社後はまずは手順書に従ってお客様先のPC初期設定、ネットワーク設定（キッティング業務）、その他システム管理等（サーバ監視・ネットワーク保守など）のサポート業務からスタートしITインフラの知識全般を学んでいただきます。※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。
■組織構成：仙台支店には80名ほどのエンジニアが在籍しております。20〜50代までご経験の浅い方からベテランまで幅広く在籍されておりますが特に20〜30代の若手の方が多いです。
■入社後のキャリア：
入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。
1〜2年目：運用・監視 (330~350万円)／3〜4年目：構築・運用 (350~400万円)／5〜6年目：設計・構築 (400~500万円)／7年目〜：要件定義 (500万〜)
※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。
■研修制度→《500以上のコンテンツの動画研修や技術・役職研修有◎》
全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。
■働き方→《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》
残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。
■特徴：インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。また、グループで100以上のプロジェクトが稼働しておりクライアントは官公庁、上場企業を中心に常時600社を超えています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムに関する問題調査、原因の追究が出来る方
（職種例：エンジニア経験はもちろん、ヘルプデスク、テクサポ、運用、保守監視などのご経験者も歓迎です◎）
■歓迎条件：
・インフラエンジニアのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜323,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
275,000円〜333,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験考慮し同社規程により決定
■その他固定手当内訳：地域手当10,000円
■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり
■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時〜翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４−１ アゼリアヒルズ 2階
勤務地最寄駅：各線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
案件やスキルアップの為、転勤や出張が伴う場合がありますが 当面はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・ノー残業デーあり・プロジェクトによりシフト勤務あり（夜勤あり）※実働8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
家族手当：入社2年目より支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（一律8日間、最大1カ月の資格取得やスキルUPの為の研修）、資格取得制度、オンライン動画学習システム、仮想検証+マルチクラウド環境、管理者向け研修
＜その他補足＞
■UIJターンの方に対して移動費補助あり（移動費の全額負担、荷造運送費補助）
■起業家支援制度、社長賞表彰制度、復職制度あり
■社員割引制度、社内販売制度、PC社内貸し出し、すまいる共済会
■サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可）
■産前産後・介護休業制度、育児休業制度（子が3歳になるまで）、時短勤務、在宅勤務制度
■iPhone貸与 、CDP（社内公募）制度、インセンティブ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※プロジェクトによりシフト勤務となります。
年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇（12日）、傷病休暇（5日、入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）、他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイエスエフネット
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。
約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。
顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、
クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、
自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。