DX12【東京】ESGのDX企画戦略（GX/SX）◇プライム上場の高年収企業／グループ全事業DX推進【dodaエージェントサービス 求人】
富士フイルム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/03/28 更新日:2024/04/06
仕事内容
DX12【東京】ESGのDX企画戦略（GX/SX）◇プライム上場の高年収企業／グループ全事業DX推進
【経営トップを含む経営層と直接コミュニケーション／DX・GX・SX推進／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】
◆職務概要：
当社は、経営トップによるDXの意思決定とガバナンスのもと、トップダウンで全事業DXを加速するDX推進プログラムの企画・実装に取り組んでいます。各事業がDXを活用したビジネスモデルの構築、実装、運用、改善を進めるにあたり、DXの専門人材として富士フイルムグループのDX優先課題プロジェクトに参画し、事業創出や業務変革実現のスピードと成功確立を高めるビジネスプランナー、アーキテクト、さらに、グループ全社のDX戦略企画メンバーを募集します。
◆職務内容：
DX専門職として以下から１つ、もしくは複数にまたがる職務を担当いただきます。
１．GX/SXを通じて実現を目指す上位目標である「Sustainable Value Plan（サステナブル・バリュー・プラン）2030（SVP2030）」の策定と実行戦略をリードするESG推進部、富士フイルムグループ全事業部のDX推進統括者とワンチームでGX/SXに関わるトップダウンのDXプロジェクト企画・構想策定〜実証〜本番導入をリードしていただきます。
２．ITプロジェクトリーダーとしてESGマネジメントシステム整備プロジェクトに入り込みながら、ビジネスオペレーションチームと連携して、ESG、サステナビリティ戦略課題形成、施策立案と実行に取り組んでいただきます。具体例としては、ＣＳＲＤやＩＳＳＢ等情報開示規制にグローバルで柔軟に対応する為のシステム構築と導入、ＥＵを筆頭とする法規制に基づくカーボンフットプリント(CFP)や資源循環/サーキュラーエコノミー、デジタルプロダクトパスポート等への対応に向けたシステム基盤構築等を課題としています。
３．ESG、サステナビリティに関わる、各国法規制動向分析、顧客市場分析、競合分析、自社分析、マクロ分析などを実施のうえ、ESGマネジメントシステム整備の戦略ロードマップの策定と実装施策を推進いただきます。
※各領域の事業概要について
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/field
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・システム開発関連のプロジェクトリーダー経験
・システム開発または開発ベンダーコントロール経験
・ソフトウェア運用・保守の仕組みを構築した経験
・システム開発に関わる契約交渉窓口の経験
◆歓迎要件：
・英語コミュニケーションスキル(TOEIC(R)テスト800点)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜700,000円
＜月給＞
260,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京ミッドタウン本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。
＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間〜第一子と第二子の合計〜取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士フイルム株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- ■企業理念：
「わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々のクォリティオブライフのさらなる向上に寄与します」この企業理念の下、従来規定していた「映像と情報」の範疇を超えて「世界中の人々が、物質面だけではなく、精神面の豊かさや充実感・満足感を持ちながら、人生を過ごしていける」社会の実現に大きく寄与していくことを目指しています。