【大阪】建築施工管理（住宅リフォーム）管理職候補◆パナソニックGの安定企業/月残業25~30時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックリフォーム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県
掲載開始日:2024/04/08 更新日:2024/04/08
仕事内容
【大阪】建築施工管理（住宅リフォーム）管理職候補◆パナソニックGの安定企業/月残業25~30時間程度
【住宅やマンションのリフォーム/月残業25~30時間程度/パナソニックグループの安定基盤】
■業務内容
・戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームの建築施工管理をご担当頂きます。
■業務詳細
・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理、施工計画図書の作成、図面修正、書類作成を担当します。
・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。
■働き方
・月の残業時間は25~30時間程度と働きやすい環境になっております。また、ノートPCやiPadの支給等も行っております。
・1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行います。同時に担当頂く現場は2~3現場です。
・エリアについては、営業所が管轄するエリアになりますので、出張などは発生致しません。
■案件について
・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。
・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。
・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。
■事業ビジョン
・多彩な人と多様な技で「リフォームの達人」を極めながら、お客さまの人生価値をより豊かにすること。私たちは、人生を彩る革新的な提案を先駆ける「ライフバリュー・イノベーター」をめざします。
■福利厚生
・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日
・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。
【ワーク&ライフサポート勤務】
・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与）
・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに該当する方
・建築施工管理技士1級または1級建築士の資格をお持ちかつ,建築施工管理の経験がある方（木造や内装）
・建築施工管理技士2級または2級建築士以上の資格をお持ちかつ,住宅又はリフォームの建築施工管理経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円
＜月給＞
200,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。
※賞与は年2回4か月程度を想定しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県
＜勤務地詳細1＞
近畿支社（大阪）
住所：大阪府大阪市中央区道修町2丁目6-6 塩野日生ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
近畿支社 大阪南営業部 大阪南第一・第二営業所
住所：大阪府堺市北区長曾根町 3083-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神戸営業部 神戸第一営業所・神戸第二営業所
住所：兵庫県神戸市中央区京町 69 三宮第一生命ビルディング 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
上記拠点もしくは奈良拠点への配属となります。・奈良県奈良市法華寺町138番地1
＜転勤＞
当面なし
総合職での採用ですので、転勤が発生する可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間は25~30時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定
家族手当：会社規定
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：会社規定
退職金制度：会社規定
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修有
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・育英補助手当：お子さま1名につき8,000円/月支給
（お子さまが18歳の3月までが対象）
・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。
（1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能）
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度
・業績表彰制度
・勤続記念制度
・パナソニックグループ共済会加入
・財形貯蓄制度
・パナソニックグループ天災救援基金
・育児、介護、ワーク＆ライフサポート勤務など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
水・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックリフォーム株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
リフォーム工事の請負・設計・施工管理・アフターサービス業務を行っています。
お客さまの様々なニーズに合わせたリフォームサービスを提供しています。「二世帯リフォーム」、「中古物件リフォーム」、家事が楽になる「家事楽リフォーム」、老後の生活に適した「セカンドライフリフォーム」、オンリーワンな住まい（ホテルのラウンジ、ゲストルームのような空間）でこだわりをもって暮らしたい「プレミアムリフォーム」など、様々なリフォームを提案しています。
もっとわくわくする住まいへ、愛着を持って住み継ぐ住まいへ、お客さまととも歩んできた住まいに「新しい価値」を生むリフォームをお届けします。