ウェルネスブランドの商品開発(生産管理)◆生産戦略全体を設計/商品企画等にも...

株式会社TENTIAL

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ウェルネスブランドの商品開発(生産管理)◆生産戦略全体を設計/商品企画等にも関与可能/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社TENTIAL [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/04/08 更新日:2024/04/08

仕事内容

ウェルネスブランドの商品開発(生産管理)◆生産戦略全体を設計/商品企画等にも関与可能/リモート可

【スポーツウェルネスD2Cブランドを展開/ブランド設立から3年半で50を超える製品を販売/総額10億円の資金調達実施/フルフレックス】

■業務内容:
ウェルネスブランド「TENTIAL」の商品開発(生産管理)を募集します。MDと連携しながらOEM先との生産管理(納期、コスト、サンプル)、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。ご興味があれば、MD戦略、商品企画まで携わっていただくことが可能です。

■業務詳細:
・リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務
・OEM先との連携・交渉
・生産戦略の設計、構築
・生産計画の作成

■当ポジションの魅力:
・事業の根幹である商品の開発、生産に関わることができます。
・生産戦略全体を設計、構築することができます。

■募集背景:
商品開発の量と質を引き上げていく上で、役割を細分化し生産管理のマネジメントをしていただく仲間を募集いたします。

■当社の働き方:
当社ではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。
(※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます
◆リモート勤務可
在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。
◆フルフレックス制の採用
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。

■当社について:
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと、熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
SPAや商社での生産管理のご経験(1年以上)

■歓迎条件:
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験
・マーケティング実務のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
560万円〜1,080万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):466,000円〜

<月給>
466,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ストックオプション制度あり
■評価制度(最大年2回の昇給、昇格)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋富沢町7-16 THEGATE日本橋人形町6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※上記は就業時間の一例です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月3万円)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度

<その他補足>
・ポテンシャルDAY(四半期に一度、業務時間中に半日を自己研鑽に利用可能)
・書籍購入制度
・自社製品プレゼント制度
・社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇(入社時に10日付与)、出産育児、介護休業制度、その他各種休暇制度あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社TENTIAL
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
■事業内容:
(1)スポーツウェルネスメディア「SPOSHIRU」の企画、運営
(2)ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
情報提供元:

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