募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務（契約、法務コンサルティング、訴訟）の経験（目安8年以上）
・英語　TOEIC(R)テスト800点以上（ビジネス使用経験あり、会話や契約ドラフティングが不自由なくできるレベル）
・部下育成または組織マネジメント経験

■歓迎条件：
・M&Aや企業再編の経験
・日本弁護士資格、国内弁護士事務所で3年以上の企業関連職務の経験
・米国弁護士資格
・コンプライアンス体制構築・施策推進または大規模訴訟や不祥事対応の経験（非常に望ましい）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜

＜月給＞
280,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
くらしアプライアンス社（草津）
住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2号
勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／南草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
門真地区事業拠点
住所：大阪府門真市大字門真1048番地
勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
※在宅勤務（リモートワーク＋出勤週１〜3回）可能
※勤務地については、草津市が不可能な場合、門真市も応相談

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

パナソニック株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社