【恵比寿】労務◆リーダー候補/「printstar」等法人向けウェアを展開/無借金経営/残業20以内【dodaエージェントサービス 求人】
トムス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/03/28 更新日:2024/03/28
仕事内容
【恵比寿】労務◆リーダー候補/「printstar」等法人向けウェアを展開/無借金経営/残業20以内
【労務領域の業務改善や運用構築に携われる/業績拡大と無借金経営が両立/「Printstar」・「glimmer」等の多くの人が利用するアイテムを展開】
■業務概要:
労務領域における企画、および労務運用の構築・改善がメイン業務です。実働オペレーションにも対応していただきながら、社員が生産性を高めて働ける環境づくりを主として推進していただきます。
■業務内容:スキルに合わせて親和性のある業務からお任せします。
◎同社の労務分野の効果検証、業務改善
・人事労務データ管理、人件費マネジメント
・勤怠管理:運用改善や社内定着への取組みなど
・給与関連:給与計算や社会保険のBPO運用改善
・人事管理:入退社管理、産休・育休対応、休職・退職対応ルール整理
・労務コンプライアンス:法改正対応、各種規程・ルール、全社的な労務管理の意識向上に向けた取り組みなど
・その他労務関連:労使協定、労務問題対応、社労士連携、労基署対応
・安全衛生管理:産業医連携、メンタルヘルス、ストレスチェックなど
・福利厚生、年末調整
・採用/育成/定着などの人事運用サポート、および評価運用サポート(経験に応じて)
■製品の特徴:
国籍・性別・年齢・トレンドに関係なく、多くの人々に愛されるウェアアイテム「Printstar」・「glimmer」を展開しています。同社の製品は、無地の状態でも、プリントなどの加工を施してオリジナルTシャツのベースとしても利用可能な製品であり、お客様次第で様々なシーンや用途でお使いいただける汎用性の高さが特長です。(https://tomsj.com/brand/)
■組織構成:
4名(責任者、労務総務担当、労務担当、総務担当)
■キャリアパス:
将来的には部の責任者、マネジメントに進んでいただくことを期待します。ただご意向によってはスペシャリストに進む道もあり、多様な選択肢があります。
■同社の魅力:
・Tシャツをメインとした自社製品と自社サービスがあり、持続的な事業モデルを構築
・特定業界に依存しない事業展開・12,000社との継続取引を通じて安定的な財務基盤(無借金経営)
・第二期創業を迎え、事業の変革と共に自身の成長を実感できる
・決められた仕事だけでなく、成果次第で自身の成長やキャリアを作っていける環境
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での人事労務領域の実務経験
・労務領域の業務改善、およびBPO企画や実行への意欲
■歓迎条件:
◎労務領域の業務改善、およびBPO企画や実行の経験
・HRテック導入や運用の経験(規模や種類は不問)
※参考:当社利用サービス (1)勤怠管理=KingOfTime (2)労務管理=SmartHR
・社労士資格保持者や、社労士資格取得を目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜480,000円
固定残業手当/月:40,500円〜56,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,500円〜536,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与
・定期賞与:業績に応じて年2回支給(夏・冬)
・決算賞与:業績に応じて通期を通じて勤務した社員に翌年4月支給
■手当
・職務手当(メンバークラス)みなし20時間分の残業代として支給
・労務管理手当(責任者クラス)組織内のメンバー評価/勤怠管理役割として支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル3F
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15.1時間/月 ※2021年度実績(繁忙期に応じて変化)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に則り支給(月額5万上限)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年退職者の再雇用制度に関する協定あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
<その他補足>
社内懇親費制度
社内での服装はスーツではなく、カジュアルな雰囲気
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トムス株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 私たちの事業
国籍・性別・年齢・トレンド関係なく、多くの人々に着用していただけるベーシックなウェアアイテム「Printstar」・「glimmer」を展開し、取引先企業を通じてユーザーや消費者にお届けする「B to B to C」の事業を行っています。私たちの製品は、無地の状態で着用しても、プリントなどの加工を施してオリジナルTシャツのベース(部材)としても利用可能な製品であり、お客様次第で様々なシーンや用途でお使いいただける汎用性の高さが特長です。