【24-TRI7】システム開発(EVバス充電管理システム)※東京電力ホールデ...

東京電力ホールディングス株式会社

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【24-TRI7】システム開発(EVバス充電管理システム)※東京電力ホールディングス【dodaエージェントサービス 求人】

東京電力ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/03/28 更新日:2024/03/28

仕事内容

【24-TRI7】システム開発(EVバス充電管理システム)※東京電力ホールディングス

〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超〜

■業務内容:
・4〜5名程度で下記プロジェクトを実施、2022〜2030年度までの長期プロジェクト。
・カーボンニュートラルに向けたEVバスの導入促進を実現するための、バス事業者さま向けエネルギーマネジメントシステムの開発、実証の推進。
・具体的には、充電器や受電設備の初期設備コストおよびランニングコストをおさえるEVバス充電管理システムの機能要件・実装方法の検討。左記を検証するための実証計画の検討、検証。

■ポジションの魅力:
・バス会社さま、充電器メーカ、システムベンダー、EVバスOEMなどさまざまな方と協働しながら、EVバス導入に伴うお客さまのニーズ・お困りごとを解決するために、自らのアイデアを反映しながらシステムを作り上げていくことができます。
・電力会社とバス会社でコンソーシアムを組んで開発を進めており、開発するシステムは、急速充電器、EVバスに加えて、電力システム、バス会社さまシステムとも連携するため、本プロジェクトを通じて、電力業界からバス業界まで幅広い分野を経験できます。
・カーボンニュートラルの実現に向けてEVバスは2030年に向けて1万台が導入される見込みとなっており、開発製品は大きな市場が見込まれています。

■同社の魅力:
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。

■働く環境:
・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・V字モデルに基づくシステム開発の経験がある方
※上流下流、PM等経験は問いません。

【歓迎要件】
・急速充電器および関連規格(CHAdeMO, OCPPなど)の知識のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜1,250万円

<賃金形態>
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

<賃金内訳>
年額(基本給):4,080,000円〜6,480,000円

<月額>
340,000円〜540,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
経営技術戦略研究所(横浜市鶴見区)
住所:神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町4-1
勤務地最寄駅:JR東海道/JR横須賀線/川崎/新川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や福島県・新潟県・青森県を含む転勤の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:20

<その他就業時間補足>
新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中■月残業:20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■ライフサイクル手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東京電力ホールディングス株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
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