【明治神宮】食品衛生管理(リーダー候補)◆プライム上場企業が手掛けるホテル/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/03/28 更新日:2024/03/28
仕事内容
【明治神宮】食品衛生管理(リーダー候補)◆プライム上場企業が手掛けるホテル/リモート可
■業務内容:
今後、積極的な出店を予定しており、事業拡大中の当社における食品衛生管理の責任者として、各種業務の主導をお任せします。
■業務詳細:
ご本人のスキル・志向に基づき、以下業務の全てまたは一部分をお任せします。
<衛生管理業務>
・各保健所との折衝、営業許可及び届出申請、管理
・食品衛生法および関連法規に基づく適切な業務の管理・監督
・食品衛生リスク低減のために必要な提案や実行状況のフォローアップ
・事業所の食品衛生管理者として社内講習会など実施
・HACCPに基づく食品衛生管理の運用・見直し
・食品衛生管理計画に基づく食品衛生業務の教育等
<品質管理業務>
・食品表示、栄養表示等の依頼および点検
・定期的な検査を社外へ依頼および折衝
・外部取引先施設の衛生点検
・社外衛生監査会社との折衝
・社内衛生監査の管理・監督
<コンプライアンス関連業務>
・全社的なコンプライアンス意識情勢に関する活動
■TRUNK(HOTEL):
『ソーシャライジング』をコンセプトに、渋谷区神宮前にオープン。2019年には、元芸者の稽古場をリノベーションした一棟貸しのエクスクルーシブな宿泊施設、トランクハウス/TRUNK(HOUSE)を神楽坂に開業しました。2023年9月には、渋谷区富ヶ谷にTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをオープンするなど注目を集めています。
■TRUNKの特徴:
ブティックホテルは、規模が小さく10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。運営をマニュアル化しないことも特徴であり、TRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。今後も TRUNKは複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけると思います。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記(1)または(2)に該当する方
(1)業務に関連する下記の資格のいずれかを有している方
・食品衛生管理者
・管理栄養士、栄養士
・食品表示診断士
(2)資格を有していなくても関連学科、学部を卒業された方
・農学部(農芸化学、農学等)
・栄養学部(栄養学等)
・理学部(生物学、化学等)
■歓迎条件:
・食品会社への発注や折衝など、取引の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,200円〜355,900円
<月給>
283,000円〜461,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は月30時間0分、64,800円〜105,600円を支給。管理監督者のため月30時間以上の超過した残業手当の支給はありません。
■昇給:年4回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社TRUNK
住所:東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル5階
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/明治神宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
東京メトロ副都心線 明治神宮前 徒歩3分
※リモート勤務可
<転勤>
当面なし
転勤の場合は事前に相談の上となります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※上限10万円まで
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
<その他補足>
■成長支援制度(下記制度の総称)
・Be TRUNKERS(年間80,000円/人)
・社内預金制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・持株会
・従業員割引
■表彰制度
■友人紹介制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度(産休取得・復帰実績あり)
※但し年間数日特定出勤日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■企業概要:
ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスで3名でスタートし、「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、そして2006年3月1日に8年弱で東証一部上場を成し遂げました。