【神奈川】法人営業◆世界120拠点で事業展開/経営思考力が身に付く育成/明確な評価制度/個人裁量◎【dodaエージェントサービス 求人】
日本ヒルティ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/03/28 更新日:2024/06/05
仕事内容
【神奈川】法人営業◆世界120拠点で事業展開/経営思考力が身に付く育成/明確な評価制度/個人裁量◎
【直行直帰・自立型の営業スタイルで裁量◎／戦力的思考力・汎用性あるスキルが身に付く育成制度で社員定着率92%】
◆世界120カ国で事業展開のグローバル企業／年間売上6千億円◆
■採用背景/社会貢献：
・建設業界で圧倒的なブランド力で事業拡大中、さらなる売上拡大を目指し、増員募集です。
・同社はサービスを通して、国内外での有名な構造物への貢献、人の生活に密接な建設作業の支援を行っています。社会的使命や貢献を実感できることも魅力です。
■業務詳細：
・直行直帰型の営業スタイルで、売上計画の作成から実行まで、
PDCAサイクルを自分で確立し、裁量を持って業務遂行いただけます。
・セールスフォースを活用し担当地域の市場・シェアを理解しマーケティングを行い、注力顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行います。既存顧客が中心となる一方、伸びしろが大きい新規顧客の開拓もお願いします。
・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規2割/反響）
・組織構成：マネジャー1名、メンバー7〜9名。
■明確な評価制度：
・賞与：個人業績/個人売上・注力サービス導入件数等で評価。
・インセンティブ：支給率表に基づく、個人売上達成率とチーム売上達成率で評価。
※明確な昇格基準が設定されており、中途入社約３年で、マネージャー昇格実績あり
■他社との差別化：
店頭販売ではなく法人へ直販するからこそ、ビジネスパートナーとして信頼され、安定的な受注を見込めます。これには営業の訪問、故障の際には即時対応のリペアセンター、一時非注力の顧客にはフォローとヒルティオールで顧客と向き合うことが要因として挙げられます（機械工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理など経営層に近く、幅広い提案が可能です）
■戦略的思考力が身に付く育成：
予算は毎月8割程の社員が達成しています。
高い達成率の要因として個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発する人材育成の仕組みが挙げられます。
売上計画の作成力、マーケティング力など、汎用性あるスキルが身に付きます。
※詳細：
・約半年の研修/能力開発に向けた定期的なレビュー実施
・マネージャーと営業同行や進捗管理の実施
・週数回チームで製品情報や成功事例の共有
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問◆
【必要条件】
（1）以下、どちらに該当する方
・何らかの営業経験者（業界不問）
・販売サービス経験者（何か目標数字を追っていた方）
【以下の想いをお持ちの方歓迎！】
・明確な評価制度のある会社で働きたい。
・成果を出す汎用性のあるスキルを身に付けたい。
・裁量を持って働きたい。
・社会貢献性のある仕事をしたい。
・早くマネジメントを経験したい。
※異業界出身者活躍中(中途入社者の90%は異業界から入社)。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
517万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
■月給制：月給333,000〜(基本給296,000〜+営業手当37,000〜)
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円〜500,000円
その他固定手当/月：37,000円
＜月給＞
333,000円〜537,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上限年収は目安となり、想定インセンティブを含んだ金額です。
■月次報奨金、四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり
■想定年収・固定給8割：
※達成率により、初年度で年収600万円以上も可能です。
560万円／2年目
700万円／4年目
800万円／課長・4年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
神奈川県内エリア
住所：神奈川県内エリアのいずれか ※希望を考慮し、エリアを決定いたします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則的になし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■月残業10時間以下■自宅〜担当エリアまで、直行直帰営業で事業所外労働の為、みなし労働制を適用。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代・高速代支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上の社員を対象とする
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度を整えています。3週間ほどの充実したトレーニングを受講することが可能です。
■企業研修、各製品、営業手法、業務知識の知識習得
■企業文化トレーニング
＜その他補足＞
■営業経費会社負担（社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、携帯電話、PC貸与）
■語学研修、その他海外でのトレーニングあり
■確定拠出年金（DC）,個人型確定拠出年金iDeCo
■総合福祉団体定期保険
■家庭用常備薬斡旋補助
■社員本人および被扶養者の健康診断補助金額
■産前特別休暇
■インフルエンザ予防接 種補助金
■健康相談サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土日祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■ゴールデンウイーク休み
■年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高25日）
■特別傷病休暇（最高30日）
■産休・育休有り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ヒルティ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売