【一宮】<キャリアチェンジ歓迎>経営企画◆転勤なし/黒字経営/土日祝休/エリ...

社会医療法人 杏嶺会

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【一宮】<キャリアチェンジ歓迎>経営企画◆転勤なし/黒字経営/土日祝休/エリア最大級の医療グループ◆【dodaエージェントサービス 求人】

社会医療法人 杏嶺会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/04/01 更新日:2024/04/01

仕事内容

【一宮】<キャリアチェンジ歓迎>経営企画◆転勤なし/黒字経営/土日祝休/エリア最大級の医療グループ◆

〜全国の医療法人で第3位の利益率!急成長法人の経営企画〜

■職務概要
社会医療法人杏嶺会は、愛知県一宮市に一宮西病院を置き、地域医療の要を担う民間医療法人。全国医療法人で3位の利益率を誇り、設立依頼黒字経営を続ける当法人にて、経営企画をお任せします。

■経営企画のミッション
・患者様サービスの向上を目的とした施策、制度の設計
・一宮西病院及び医療法人の経営管理、事業計画の策定、実行
・働く職員のモチベーション維持、向上に資する施策立案

■業務内容
・マーケット分析
・事業計画策定
・経営数値分析
・各部署、各職員との調整 等

計画及び企画の策定をよりスピーディーに行うべく、病院の規模拡大に伴い現在体制強化をしています。様々な業務を遂行できるよう、各々の強みを活かせるような業務を付与、配置いたします。

■魅力
・実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織
・直接患者様の治療に従事することはできませんが、自身の業務が尾張西部エリア最大の医療グループの事業成長と地域医療の発展に寄与するやりがいあり
・M&A含め積極的に成長戦略を描く医療法人の拡大フェーズに携われる

■社会医療法人杏嶺会について
・設立以来黒字経営、病床数においても尾張西部エリア最大の医療グループ(グループの総病床数1455床)。これは東海地区約320施設ある医療機関の中でもトップクラスです。急性期から回復期まで一貫して診るグループ体制が整っています。
・多くの病院が経営難で、自治体病院は9割が赤字,医療法人は3割が赤字と言われている中、当法人は高い収益性を誇り営業利益率は全国3位に位置づけられています。閉鎖的かつ保守的な印象の強い医療業界ですが、その中でも民間の医療機関として病院の経営力の要であるドクター採用に注力、10年で6倍まで人員増強され全国トップクラスの成長性を実現するなど、成長著しい方針です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜

■必須条件:「論理的思考能力」「コミュニケーション能力」をお持ちの方で、下記いずれかを満たす方
・交渉力をお持ちの方
・マーケティングに精通している方
・経営上の数字を読み取ることができる方
※営業、企画、経理、金融業界、コンサル経験者などは特に歓迎します!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜400,000円
その他固定手当/月:100,000円

<月給>
300,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇進昇格:年1回(成果に応じて決定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
一宮西病院
住所:愛知県一宮市開明字平1番地
勤務地最寄駅:名鉄尾西線/開明駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限金額:月5万円)
家族手当:配偶者 月1万円、子一人につき月5千円
住宅手当:世帯主かつ賃貸住宅契約者に限り、月2万円
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。


<その他補足>
■インセンティブ制度
■財形貯蓄制度
■車通勤可(職員用駐車場完備)
■再雇用制度有
定年到達者が引き続き就業を希望した場合、満65歳まで再雇用する。65歳以降についても、法人が必要と認める場合は雇用することがある。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■原則として土曜日・日曜日・祝日
■業務上必要がある場合には、前項で定める休日を他の労働日と振り替える可能性有
■夏期休暇なし、年末年始休暇は12月30日〜1月3日

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
社会医療法人 杏嶺会
業種
その他業種
事業内容
■事業内容
医療施設・介護施設の運営
情報提供元:

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