【茨城/水海道】生産技術職(設備保全)〜熱交換器の専門メーカー/1968年創業/大手企業と取引あり〜【dodaエージェントサービス 求人】
サンライズ工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 茨城県
掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/04/11
仕事内容
【茨城/水海道】生産技術職(設備保全)〜熱交換器の専門メーカー/1968年創業/大手企業と取引あり〜
【熱交換器業界トップクラス/セブンイレブン等で使われる冷凍冷蔵ショーケース・有名ビルディングの空調エアコンの需要拡大中/大手企業と取引】
■業務内容:
同社の生産技術職として、工場内の生産設備の保全・新設に関する業務をお任せします。
■業務詳細:
・設備のメンテナンス業務:プレス機、パイプベンダー、乾燥設備、脱脂洗浄装置などの生産設備のメンテナンス、故障対応、保守点検、外注修理依頼
・新規(更新)設備導入計画・管理
・生産性向上・老朽化更新などを目的とする設備の選定・導入計画(本社と連携)
・生産ライン効率化のための設備類の配置(レイアウト適正化)の検討、生産性向上につながる治具の製作、工具の選定
・設備導入に関する、補助金・助成金の調査・手続き、改善に関する業務
■就業環境:
・12〜13mのライン、プレスも50〜60tほどの設備を扱っていただきます。外部からの設備が多いですが、設備メーカーとカスタムした設備を作ることもございます。
・案件によっては新規ライン立上げの可能性もございますので、どんどん関わって頂きたいと考えております。
・働き方:夜勤がなく夜間のトラブル発生がほぼない為、夜間対応はほぼございません。
■ミッション:
生産性、品質の向上をミッションとして取り組んでいただきます。工場を止めず、継続して生産できる環境を整備頂きたいと考えております。
■当社の魅力・特徴:
(1)充実の研修制度:同社は入社後しっかりキャッチアップできるようにサポートする体制が整っております。業界未経験の方でもご安心ください。
具体的には、座学や、製造部での現場研修を実施。その後、配属先にてOJT方式で、独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えてくださいます。
(2)働き方:有給取得率が高く、残業時間は平均30時間以下と働きやすい環境です。また、埼玉県「多様な働き方実践企業」の最高ランクのプラチナに認定されました。
(3)安定した経営基盤:同社は1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。
(4)社風:自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:何かしらの設備保全の知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜280,000円
<月給>
190,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご年齢・ご経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
水海道工場
住所:茨城県常総市坂手町5541-11 坂手工業団地
勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/水海道駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
※車通勤可能、駐車場完備(無料)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業時間は平均26時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費。マイカー通勤可(ガソリン代は社内規定による)
家族手当:配偶者有:3,000円、子ども:1,000円/人
住宅手当:下限10,000円
社会保険:退職金共済、財形貯蓄
退職金制度:再雇用制度有(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■教育研修:基礎教育、専門技術教育、社内検定
■資格取得:会社規定の必要資格取得の際、費用は全額保証
■セミナー受講:専門技術、効率向上、マネジメント、デジタル関係(IT、ロボット)等の費用負担
<その他補足>
・職務手当5,000円〜40,000円
・精勤手当10,000円
・無料駐車場完備
・作業服、安全靴貸与
・昼食補助あり(会社指定食に限る)
・業務び必要な資格取得費用会社負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は住宅手当の支給無し。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
・基本土日休みですが、1年に3日程土曜出勤日があります。
・年に2日一斉有給取得日を会社カレンダーに設定しています。
・GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔関係)あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンライズ工業株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ★業務用熱交換器 国内トップクラスのシェア
□冷凍空調用熱交換器/冷凍空調機器・医療理化学機器の、設計・開発および製造
サンライズ工業は、50年以上の社歴を持つ熱交換器の専門メーカーとして、熱交換器はもとより、熱交換器を搭載する
冷凍空調機器などを製作しています。
顧客は大手上場企業がメインで、業務用熱交換器メーカーとしては国内トップクラスの規模・実績を有しています。
□事業拠点…本社/工場:埼玉県越谷市 草加工場:埼玉県草加市 水海道工場:茨城県常総市 上海サンライズ:中国上海市