【熊本】提案営業(福利厚生倶楽部九州出向) 〜創業150年麻生グループの安定...

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

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【熊本】提案営業(福利厚生倶楽部九州出向) 〜創業150年麻生グループの安定基盤〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 熊本県

掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/04/30

仕事内容

【熊本】提案営業(福利厚生倶楽部九州出向) 〜創業150年麻生グループの安定基盤〜

グループ会社の福利厚生倶楽部九州への出向となります。
※出向先:株式会社 福利厚生倶楽部九州
※出向先勤務地:熊本県熊本市中央区上通町3-31 肥後水道町ビル
■業務内容:企業の人事担当者や社長を対象に、従業員満足を向上させ、従業員定着率やモチベーションを高めるための会員制福利厚生サービス(共済会など)を提案。当社の福利厚生を導入済みまたは導入検討している企業への継続・新規提案と、福利厚生のメニューの提携先を探す営業活動を行っていただきます。「人事コンサルタント」として企業が抱える福利厚生面の人事制度の悩みをヒアリングし、解決のための最適なプランを紹介するほか、サービス導入後のアフターフォローなどにも携わります。現在従業員満足度向上の為の取り組みを強化している企業も多く、ニーズは高まってきています。
■組織構成:営業30代男性1名、女性事務1名
■ミッション:新規顧客の拡大
■新規、既存=5:5 新規営業:テレアポリストあり、並行してテレアポ代行チームフォロー有
■担当エリア:熊本県内・宮崎・鹿児島県 
■出張:有 日帰り出張が主で宿泊を伴うことはほとんど無し
■残業:月20時間程度 (事前申請が必要な為、無駄な残業は削減し、メリハリつけて業務遂行中)
■リモート導入:週2日程度
■業務の特徴:充実した福利厚生というのは働く社員にとって非常に魅力的です。中小企業でも大手企業並みの福利厚生を受けれるサービスを展開しており、同社のサービスは九州内で高い知名度を誇り、多くのニーズを寄せられています。多くの企業が、従業員一人ひとりの満足度を高め定着率を上げたいと考える背景には、少子高齢化に伴う人手不足があります。この人手不足に対する解決方法を具体的に提案することが役割です。
■就業環境:
(1)充実の研修制度…入社後は業界や扱う商材の特性を、座学研修(約1週間)を通して学習。その後、「人事担当者がどんな悩みを持っているのか」、「悩みの解決に向けたプランニングとは何か」など、先輩社員に同行しながらOJTにて知識を身に付けます。未経験でも業務を行えるよう、フォローする体制が整っています。
(2)万全のサポート体制…営業をサポートする部門も備えており、福利厚生サービスの内容を分かりやすく伝えるための説明会を、導入先企業の従業員に向けて実施しております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験がある方
・普通自動車免許所持者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜430万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜340,000円

<月給>
210,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力等を考慮の上同社規定により決定
※地域限定職:賞与あり(基本給3〜5か月分の7割支給想定)
■年収例(賞与含む):
・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)
・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
熊本県
<勤務地詳細>
熊本支店
住所:熊本県熊本市中央区3 上通町3−31
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
・1ヶ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間)※上記時間は標準的な勤務時間例です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:扶養:子供5千円/人 ※上限なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後、研修を通して業務の基礎知識から学んでいただけます。

<その他補足>
■社員旅行
■社員共済会
■産休・育休(取得実績あり)
■福利厚生倶楽部加入:国内保養所600ヶ所、国内提携宿泊施設3,800ヶ所、海外提携宿泊施設132ヶ所、スポーツクラブ1,600ヶ所、レジャー施設1,300ヶ所 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日(営業カレンダーにより土曜出社も有り)、有給休暇、慶弔休暇 他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■事業内容:
(1)人材派遣事業
(2)人材紹介事業
(3)教育事業
(3)BPO事業
(4)就労支援事業
(5)新卒者紹介・採用支援事業
(6)大学サポート事業
(7)システム開発・ネットワーク構築事業
(8)福利厚生アウトソーシング事業
(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
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