【岡崎市】インフラエンジニア◆自治体のNW運用保守をお任せ/5年連続売上成長...

株式会社セントラルソフトサービス

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【岡崎市】インフラエンジニア◆自治体のNW運用保守をお任せ/5年連続売上成長/地域密着型企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社セントラルソフトサービス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/04/11

仕事内容

【岡崎市】インフラエンジニア◆自治体のNW運用保守をお任せ/5年連続売上成長/地域密着型企業

【愛知県岡崎市に本社を構える老舗の独立系SIer/5年連続増収増益/顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤/IT技術で社会に貢献を理念にしています】

■職務内容:
地元の自治体のネットワークの運用・管理を行っています。今回の案件は岡崎の自治体にて、ネットワークの運用保守業務をお任せします。エンドユーザーである自治体の職員とのコミュニケーションや書類のやりとり等があり、そちらも対応頂きます。

■ご入社後の流れ:
自治体の仕事は1年を通して予定や予算などが決まっている事が多いので最初の1年でその流れを先輩社員と一緒に覚えて頂きます。実際の業務でサーバー、ネットワークの技術を高めながら、技術に応じてプロジェクトの難易度や規模の大きさも上がっていきます。その後のキャリアも志向性に併せて選ぶことが可能です。

■組織構成:
地元自治体勤務:9名(20代1名・40代4名・50代4名)

■就業環境:
固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではありません。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。

■キャリア:
よりインフラエンジニアとして深いスキルを身に着けていくか、セキュリティ技術を深く追求していくかをお選びいただけます。

■当社の特徴:
1979年設立。岡崎市に本社を置き、クラウドサービス導入をメインに地域密着でビジネスを行っております。5年連続売上成長しており2022年3月には9億8千万に。平均勤続年数17年。エンジニアとして成長できる道筋がしっかりあります。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニア(ネットワークおよびサーバー)の業務経験

■歓迎条件:
・セキュリティインシデント対応の経験があること
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制
半期単位で評価

<賃金内訳>
年額(基本給):2,357,136円〜3,666,660円
固定残業手当/月:89,286円〜138,889円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
285,714円〜444,444円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。
■昇給:年2回、4月と10月に評価改定あり
■達成賞与:年2回、9月と3月に支給あり(売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円〜1,000,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
顧客先(岡崎市内の自治体での就業です)
住所:愛知県岡崎市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/岡崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
自治体または岡崎本社勤務※マイカー通勤可能

<転勤>

転勤は発生しません。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※平均残業時間は18時間程
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給します。
家族手当:児童手当として5,000円/月×人数を支給します。
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務した場合、前払退職金の支払があります。

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:即戦力での採用につき、原則OJTです。
■資格補助:給与規定に定められた資格を取得した場合、毎月の給与に加算する形で資格手当が支給されます。

<その他補足>
■社員旅行
■親睦会
■保養所
■介護保険
■児童手当拠出金
■役職手当:10,000円〜450,000円/月
■永年勤続手当:5,000円〜25,000円/月※勤続5年以上で対象
■BYOD手当(自分に必要な業務環境を整備する手当):10,000円/月※入社初月は50,000円支給
■達成賞与:年2回(売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円〜1,000,000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※配属先により、シフト制の可能性があります
夏期休暇(2日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(入社半年経過時点10日〜最高付与日数20日)※平均有休取得数:12.6日/年

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社セントラルソフトサービス
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
〜クラウドやセキュリティ、DXを主軸に事業展開をする、創業40年の独立系×元請け×老舗SIerです〜

■事業内容
地元愛知県を地盤とし、クラウド開発やDX(kintone,salesforce)、自治体向けネットワーク構築運用、セキュリティ導入支援を手掛けています。
情報提供元:

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