【三重/いなべ】生産設備の保全（電気）〜三井住友グループ／国内トップシェア製品〜【dodaエージェントサービス 求人】
三井住友金属鉱山伸銅株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/04/11
仕事内容
【三重/いなべ】生産設備の保全（電気）〜三井住友グループ／国内トップシェア製品〜
■職務内容：
生産設備保全業務
−生産設備・機械の導入・保全
−生産設備等の改造（電気的な知識が必要）
電気的な知識をもって、設備の維持改善にあたる保全として活躍いただきます。
将来的には第二種電気主任技術者の資格を取得し、事業所の電気主任技術者となり、電気のスペシャリストとして、工場の電気関係全般の維持・管理を担ってもらうことを期待します。
■チーム構成：
保全課12名（管理職1名・機械担当5名・電気担当5名・事務職1名）20代〜60代まで幅広い世代の方がいらっしゃる職場となります。
■働き方について：
・保全課の毎月の残業は月15〜20時間ほど。
・緊急対応のため、夜間の呼び出しが発生する可能性があります(多い場合でも月1回)。その場合は、手当が支給されます。夜間ずっと働き、徹夜で翌日出勤をする、ということはございませんので、ご安心ください。
・休日出勤：月３回程度、土日の出勤が発生いたします。シフトを組んでおりますので、あらかじめ出勤日はわかっている状態です。また、振替休日の取得も推進しており、ワークライフバランスは整備されています。
■同社取扱い製品例：
1）銅板条および黄銅板条:板は平らな板の形状、条はコイル状に巻かれた形状の伸銅製品です。電気や熱を通しやすい特性を持ちます。また、曲げたり絞ったりする加工がしやすいという利点があり、複雑な部品の成形が可能です。
2）圧延銅箔:銅を非常に薄く圧延した製品で、エレクトロニクス製品の回路微細化、高密度化、高機能化に対応しています。同社では優れた加工技術により0.1ミクロン単位で厚さを変えることができ、フラットネス、材料長尺化を実現しています。同社の製品は、コネクタやプラグ、電子回路といったエレクトロニクス製品に幅広く利用され、人々の暮らしを支えています。
■その他補足事項：
車通勤の方が殆どです。通勤距離に応じてガソリン代をお支払しております。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・設備保全（電気）の経験者
・電気制御の経験者
・喫煙習慣のない方（2027年度の屋内全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中）
■歓迎要件：
・電気主任技術者資格保有者
・電気工事士資格保有者
・大学、高専、工業高校出身でメカトロ、制御、情報工学を学んだ方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜610万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜280,000円
＜月給＞
180,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与の下限は高卒の方の年収となります。採用者の学歴・年齢・経験により個別に設定します。
■賞与：2023年度妥結額 5.89ヶ月
■モデル年収：年収450万円(25歳/大卒) 年収610万円(35才/大卒) 残業込
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426
勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
2027年度の屋内全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中
■車通勤可（駐車場有）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は15〜20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額）
家族手当：扶養家族1人目：7,500円、以降3,000円／人
住宅手当：10,000円〜28,100円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員として3年以上勤務の方を対象とします。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
【教育】
入社後養育：入社後、3日間の新入社員研修により当社への理解を深めて頂きます。
その他教育 ：安全教育、ライフプランセミナー、リーダーシップ教育などを開催しています。
＜その他補足＞
企業年金（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、財形貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）、その他（社員持株会、グループ保険、結婚祝金ほか）、永年勤続旅行制度（10年10万、20年20万、30年40万円分の旅行券を会社より支給）、社員食堂
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇：入社日に2日〜10日支給（入社時期により異なります）、以降毎年4月支給、最大20日
※当ポジションは、土日の出勤がシフトで発生します。詳しくは職務内容をご確認ください。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井住友金属鉱山伸銅株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
銅・黄銅板条の製造・販売、圧延銅箔の製造・販売、亜鉛加工品の製造・販売
■会社概要：
・三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合し、2010年7月に発足した企業です。
・約1世紀にわたり時代を支えてきた両社の歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ「お客様第一」をモットーとし、新たな「ものづくり」に挑戦しています。
・伸銅品を通して社会に貢献し、環境との調和をはかり、顧客と共に歩み成長することで伸銅事業のリーディングカンパニーを目指しています。