機械エンジニア/火力発電所・水力発電所のプラントエンジニアリング(新増設・改...

旭化成株式会社

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機械エンジニア/火力発電所・水力発電所のプラントエンジニアリング(新増設・改造・更新)/宮崎県延岡市【dodaエージェントサービス 求人】

旭化成株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 宮崎県

掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/04/15

仕事内容

機械エンジニア/火力発電所・水力発電所のプラントエンジニアリング(新増設・改造・更新)/宮崎県延岡市

自社所有の火力発電所・水力発電所、及び、用役設備などの基本設計・施工管理を担当していただきます。

■業務詳細
・発注者側(オーナー側)の機械工事(計画立案・基本設計〜施工管理〜試運転)を担当。初任配属(火力発電所・水力発電所)は、面接でご希望を伺いながら決定します。
(1)火力発電所の担当チーム
・大規模プロジェクト:カーボンニュートラル・老朽化更新対応 など
・業務:火力発電所や用役設備の機械設備の基本設計〜施工管理〜試運転、その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理・資料作成業務など。
(2)水力発電所の担当チーム
・大規模プロジェクト:(100年に1度の)大規模改修プロジェクト推進
・業務:土木・機械・電気分野の専門エンジニアにおけるチーム形成、協力メーカー(ゼネコン、重電メーカーなど)を指揮しながらのプロジェクト推進、チームの一員として機械工事に関する計画立案〜施工管理〜試運転の担当

■ポイント
・将来的はジョブローテーション含め、様々な発電設備を経験し専門性を深めていただきます。
≪火力発電所≫
・カーボンニュートラルへの対応を目的としたプロジェクトを多数計画しています。
・設備改造や老朽化更新だけでなく設備新設の計画もあります。
・旭化成グループの目標『2030年GHG排出量の30%以上の削減、2050年のカーボンニュートラル(実質排出ゼロ)』を目指し機械エンジニアとしてご活躍いただきます。

≪水力発電所≫
・再生可能エネルギーを活用する水力発電所はCO2の発生は少なく地球環境に優しいです。また、低コストな電力を生み出す発電所です。約100年前の創業時から水力発電所を開発・保有し、今もプラント稼働に欠かせないエネルギーとなっています。老朽化した水力発電所を大規模に改修し、持続可能な発電所として生まれ変わらせるプロジェクトを進めています。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械系のエンジニアリング(設計・施工管理・保全など)経験

■歓迎条件:
・発電設備のエンジニアリング経験
・産業機器(流体機械・熱交換器等)に関する知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):199,310円〜

<月給>
199,310円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.56ヶ月)
■参考年収:
25歳/月給:232,000円/年収:4,080,000円
35歳/月給:303,000円/年収:5,320,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
宮崎県
<勤務地詳細>
延岡地区
住所:宮崎県延岡市旭町
勤務地最寄駅:JR線/延岡・南延岡駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:45

<その他就業時間補足>
※残業:20〜30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
旭化成株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
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