【東京】施工管理から営業事務へキャリアチェンジ ※三菱グループ／年間休日127日／寮社宅あり【dodaエージェントサービス 求人】
日本建設工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/04/11
仕事内容
【東京】施工管理から営業事務へキャリアチェンジ ※三菱グループ／年間休日127日／寮社宅あり
〜施工管理から見積書作成や現場打ち合わせメインの営業事務へキャリアチャレンジ！／不動産業界など異業種出身者多数／業界未経験からでも安心な教育制度〜
■職務内容：
当社の既存顧客を中心に営業事務をお任せいたします。（既存9割：新規1割）具体的には、各プラント設備の打ち合わせや見積書作成、交渉業務等がメインとなりますので、デスクワークが多いです。
■業務詳細：
・営業活動にあたり、データ集計、グラフ表計算機能を用いた資料作成、見積書の作成、パワーポイントによる資料作成等
・各プラント定期点検工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成
・プラント設備の建設工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成
・建設業法に於ける資料作成など
・大型工事等での各現場の事務対応など
※1人あたり5〜10社担当いただきます。
■配属部署：
第一営業部には12名（20代6名、30代3名、40代1名、50代2名／男性7名、女性3名）が在籍しています。
■キャリアパス：
入社直後は、営業先輩社員の下での営業活動、社内資料作成から覚えていただき、まずは営業事務担当者としてひとり立ちを目指していただきます。将来的には、現場経験（現場事務）を積み他業務部署にも対応できる人材への成長を期待します。
■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。
■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
何らかの施工管理のご経験があり、顧客折衝・営業スキルを磨きたい方（業種不問／年数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,100円〜250,000円
＜月給＞
205,100円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※前年度実績4.2か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区月島4-12-5
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
入社1〜2年目はありませんが、3年目以降に案件、プロジェクトによっては転勤の可能性があります。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：1〜2時間程度／日（業務状況による）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者11,000円／子供4,000円
住宅手当：住宅手当(家賃補助制度)
寮社宅：入寮費10,000円〜（光熱費,駐車場代別）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■職能教育制度…
社内教育 (実務教育、安全・品質教育等)
社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)
■階層別教育
社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施)
■技術研修
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度 他
■独身寮について：
独身者、単身赴任者が入寮可能（千葉県、兵庫県明石市にあり）※入寮費は10,000円〜（光熱費・駐車場代別）
■転勤手当・出張手当について：
・月1回自宅に帰る費用は会社負担
・現場に転勤となれば、日額1,000円の手当
・現場に1箇月以上の長期出張となれば、日額2,000円の手当
・3万円/月の別居手当支給（条件あり）
■資格取得費用補助
■私服勤務可：基本スーツ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■休日：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
■休暇：慶弔、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇など
※産休・育休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本建設工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■企業概要：1945年の創業以来、戦後の復興期から今日まで日本の産業界に貢献してきた三菱系の総合プラント建設会社です。
■事業内容：
(1)火力・原子力発電プラント、自家発電設備の組立・据付・電気工事
(2)環境装置、一般産業機械の組立・据付・電気工事
(3)上記設備のメンテナンス・改造・解体工事及び設計・製作"
技術資料の内容精査や発電設備の技術的なアドバイスといった発電所の計画段階からの技術支援、試運転の実施を初めとした建設工事中の技術支援、法定自主検査の実施支援などを行って頂きます。大切なエネルギーの安定供給のため、トータルソリューションを駆使しています。