【荻窪】アフターメンテナンス分譲マンション/年間休日126日/資格手当有 ※...

ファーストコーポレーション株式会社

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【荻窪】アフターメンテナンス分譲マンション/年間休日126日/資格手当有 ※東証スタンダード市場上場【dodaエージェントサービス 求人】

ファーストコーポレーション株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/06/04

仕事内容

【荻窪】アフターメンテナンス分譲マンション/年間休日126日/資格手当有 ※東証スタンダード市場上場

【現場でのご経験や資格を活かしてアフターサービス業務にチャレンジしたい方大歓迎/コミュニケーションスキルが活かせるポジションです】

当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。

■具体的な業務内容:
◎マンションの定期的なアノターメンテナンス
新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し
◎マンションの随時アフターメンテナンス
分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し(不定期)
◎その他顧客から寄せられる要請等の対応
※休日出勤の可能性があります。

■ポジションの特徴:
◎建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。
◎メンテナンスグループでは現在約4名の方がご活躍されています。

■当社について:
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

■当社の特徴:
安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<下記(1)(2)双方の要件を満たす方>
(1)1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
(2)以下いずれかの経験をお持ちの方
・マンションにおけるアフタメンテナンスの経験
・RC造マンションにおける施工管理の経験


<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜750,000円

<月給>
450,000円〜750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年1回(決算賞与※業績による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
■アクセス:JR中央線・地下鉄丸の内線「荻窪駅」より徒歩4分

<転勤>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円/月)
社会保険:各種社会保険完備、団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入

退職金制度:勤続3年以上で適用

<定年>
70歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■職位に応じた各種研修制度(階層別技術職研修など)
■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
■資格取得奨励金(会社指定資格)

<その他補足>
■株式給付信託制度
■従業員持株会制度
■人間ドック受診補助(40歳以上)
■医療費補助制度
■慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)
■携帯電話貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休瑕、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創業記念日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ファーストコーポレーション株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容
総合建設業
・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。
(※)造注方式
当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。

同社の特長
安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。
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