【大阪】ネットワークエンジニア NWセキュリティまでの幅広いフィールドで活躍できる上流SI【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プログデンス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/04/24
仕事内容
【大阪】ネットワークエンジニア NWセキュリティまでの幅広いフィールドで活躍できる上流SI
【インフラエンジニアとしての成長環境抜群!】
当社は上流工程を得意とする独立系SIerとして、大手SIer企業様との協業的な有数な戦略パートナーのポジションで実績を積み、技術力×ビジネス力の両面を高く高く評価され、ご相談の案件数も多くいただいています。
■充実した教育体制:
顧客視点の再認識と上流工程の基礎概念を学び、同時に案件手伝いで実践しながら、先輩社員の手厚いサポートのもと段階を踏んで、無理なくステップアップを目指します。
IT経験の少ない方や保守/運用業務等をメインで担当されてきた方々には設計/構築業務向けの教育プログラムもご用意しています。
構築経験者は、上流工程の難易度やフェーズ・プリセールスまでの役割を徐々にあげて、今最も需要のあるNWセキュリティへの更なる成長も可能です。
■対応技術例:
L2/L3からL7(Cisco,YAMAHA等)、負荷分散(A10,F5,Citrix等)、Firewall(Cisco,Juniper等)、
SD-WAN(SDx)、ZScaler その他、幅広いNI領域を担当
■実績例 :
・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center設計・構築導入支援
・大手通信キャリア企業様…NW×クラウドセキュリティのZscaler導入支援
・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の移行支援
・運用からのキャリア形成としては、クラウド業務へのカリキュラムも用意しており、同時に案件のお手伝いで実践を交えながら段階を踏んで無理なくスキルアップを目指します。勿論、先輩社員の手厚いサポートもありますので安心して挑戦してください。
当社では、オンプレサーバからプライベートクラウド、パブリッククラウド、ID統合・認証、それらを組み合わせてシステム全体や大規模システムをコントロールするハイブリッドクラウドとしてのSIまで多岐に渡ります。そのため、顧客企業が抱える課題によって案件概要は異なりますが、裁量権を持って一貫して対応しますので、コンサル・プリセから、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、システム導入に至る全上流工程をチーム体制で遂行します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・ネットワークエンジニアとしての構築以上のご経験
【歓迎要件】
・裁量権を持って、より上流工程に携わりたい方
・社内外とコミュニケーションをとって業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):264,706円〜545,455円
固定残業手当/月:110,294円〜204,545円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業超過分別途支給。
■モデル年収:
・月給/75万円(年収900万円) : 基本給/545,455円+業務手当/204,545円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西事業所
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
東京勤務希望も相談可能
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間・リモート対応は就業先により異なる残業:月平均19.3時間程度(繁閑期により異なる)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円迄/月
家族手当:配偶者:2万円/月、子1人につき1万円/月
社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合(ITS)加入※直営施設や提携ホテル等の割安利用が可能
<定年>
64歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社員専用Virtual Laboratory(バーチャルラボ)検証環境の整備、ビジネススキルアッププログラム(外部提携)、社内技術共有会・その他技術研修会・勉強会(随時開催)
<その他補足>
■資格手当、役職手当
■各種資格支援制度
■定期健康診断
■育児・介護休業制度
■年間MVP賞表彰制
■各種社内イベント
■本社内の充実した休憩スペース完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(6日)/ウェルカム休暇(3日)/有給休暇(初年度10日)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プログデンス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】
■会社特徴:創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。