【愛知/名古屋】設備施工管理（ポンプ設備）◆クボタグループ/福利厚生充実/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
クボタ環境エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/04/11
仕事内容
【愛知/名古屋】設備施工管理（ポンプ設備）◆クボタグループ/福利厚生充実/年休125日
■職務内容：
ポンプ設備の施工管理業務をお任せします。
■職務詳細：
【受注元】基本的には官公庁からの元請けが中心となり、主にクボタポンプの納入先が対象となります。
【施工対象】ひとえにポンプ設備と言えど上下水道用、工業用水道用、農業用、河川用、道路排水用、産業用、冷暖房用、消火、マンホールポンプなどその種類は多岐に亘ります。いずれも公共性が高く、社会貢献度合いの高い案件ばかりです。
【案件規模】数百万円〜3億円程度の案件が殆どで、工期は1ヶ月〜3か月程度のものがメインとなります。
【新築/改修】改修が殆どですが、大型改修になると一部新築の案件も発生します。
【担当エリア】基本的には中部全域が中心となりますが、場合によっては、国内での遠方出張が発生する場合があります
■出張対応について：
基本的には日帰り出張がメインで、泊りがけの出張は案件によりけりではあるものの頻度としてはそこまで多くありません。出張者には定額の宿泊費の他、日帰りの案件でも現場に出れば1日2100円、半日1000円の手当が支給されます。
■働き方：年間で均した際の残業月平均は20~30h程度です
閑散期の4月〜9月は残業がほぼ無く、繁忙期である10月〜3月には40~60h程度の残業が発生する場合があります（官公庁案件が年度末に集中するほか、ポンプの改修は台風の時期を避けないといけないため、自ずと年末、年度末に案件が集中します）。
働き方改革の一環として、ノートPCが一人一台貸与されるほか、グループとしてもテレワークを推奨しております（現場への直行直帰も可能）。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許に加え、以下いずれかを満たす方
（1）監理技術者取得の指定学科卒（機械/電気/建築系）
（2）管/電気/建築いずれかの施工管理技士or技士補の方（2級でも歓迎）
■歓迎条件
・施工管理経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜350,000円
＜月給＞
215,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には1ヶ月当たり20時間分（目安）の残業手当が含まれます。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.5ヶ月程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均20h〜30h・繁忙期と閑散期が明確で案件の合間で長期休暇の取得が可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定による
家族手当：最大20,000円／月・福利厚生欄補足あり
住宅手当：月11,000円（世帯主のみ）
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金(確定給付企業年金)制度有り
＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■部門でのOJT
■各種研修：階層別教育/技術教育/進級者研修/上級職研修/e-ラーニング
■資格手当
・資格手当（1,000円〜40,000円／月）
・資格取得一時金（最大100,000円）
＜その他補足＞
◎家族手当補足
1人目13,000円／月、2人目3,500円／月、3人目3,500円／月※上限月20,000円
◎出張手当：
・30日未満‥宿泊費定額:9,500円/日、日当:2,100円
・30日以上‥宿泊費定額:7,600円/日、日当:1,580円
◎帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
◎役職手当（5,000円〜50,000円／月）
◎食事手当（300円／日）
◎在宅勤務手当（200円／日）
◎単身赴任手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、介護休暇制度、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クボタ環境エンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■概要：
株式会社クボタの水環境事業関連の100％出資子会社3社（クボタ環境サービス株式会社、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社）を統合し、社名を「クボタ環境エンジニアリング株式会社（以下、新会社）」に変更いたします。
分散したリソースを集約して体質強化を図るとともに、シナジーを創出できる体制を構築し、長期ビジョンである「GMB2030」で掲げる「水資源・廃棄物の循環を促進するソリューション」の実現に向けての取り組みを加速してまいります。