【リモート可／東京】営業プロデューサー〜博報堂グループ/既存大手顧客のコミュニケーション戦略〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大広 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/01 更新日:2024/04/01
仕事内容
【リモート可／東京】営業プロデューサー〜博報堂グループ/既存大手顧客のコミュニケーション戦略〜
【業界未経験歓迎／所定労働時間7時間／大手クライアントを始めとしコミュニケーション戦略の全体から携わることが可能／従来型の広告ビジネスからの脱却、D2C事業の拡大／大阪発祥の大手広告代理店】
■職務内容：
同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。
プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。
また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。
・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案
・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース
・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理
※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。
■組織構成：
配属となる東京ブランドアクティベーションプロデュース本部（東京BAP）は第1プロデュース局（50名）、第２プロデュース局（50名）、D2Cビジネス局（30名）となっております。
■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等
■企業特徴：
ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。
今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・クライアントの経営、事業、解決策を構想し、プロジェクトのメイン担当として周囲を巻き込み推進したご経験。
■歓迎要件 ※必須ではございません。
・コンサルティングファームでの就業経験
・広告会社での就業経験
・事業会社のマーケティングポジションでの就業経験
・DX推進やデジタル広告に関する知見等、データ活用を通した課題解決のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,804,000円〜5,004,000円
＜月額＞
317,000円〜417,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■年俸制
■給与改定：年1回（8月）
■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
■東京本社
住所：東京都港区芝2-14-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■裁量労働制適用あり■月３回は7時間で業務を終了する「エニディセブン」を推進
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（契約社員の場合、退職金なし）
＜定年＞
60歳
退職年齢選択規程あり
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ支援（成長活動ファンド、資格取得補助制度、海外人材プールプログラム、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度 「AD+VENTURE（アドベンチャー）」（博報堂DYホールディングス））
＜その他補足＞
■地域手当あり（ 世帯主・東京勤務者の方 252,000円／年）
■在宅勤務手当あり
■従業員持株会、財形貯蓄制度、各種契約福利厚生サービス 等
■福利厚生
制度：従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など
施設：診療所（東京本社・大阪本社）、会員制スポーツ施設など
補助：文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（３月１日）酒肴料
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の有給休暇の付与あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（12/29〜1/4）、リフレッシュ休暇（5日）、年次有給休暇（初年度1〜15日 ※入社月による、2年目以降20日）、慶弔休暇、その他各種特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大広
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■概要：同社はテレビ・新聞・雑誌・ラジオ・デジタル等、各種メディアを取扱い、広告をメインとしたトータルコミュニケーションビジネスを展開している総合広告会社です。
■事業内容：顧客価値を基軸とした、顧客との絆づくりがD2Cビジネスの成功の鍵となります。Brand Activation、そしてダイレクトビジネスで培ったソリューションを発展させ、D2Cビジネスのバリューチェーンをフルサポートする体制を整えています。専門組織を中軸に、機能専門会社・パートナー企業とともに事業をサポートします。