【東京/港区】英語が活かせる海外営業(機械部品・FA機器など)※年休123日...

椿本興業株式会社

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【東京/港区】英語が活かせる海外営業(機械部品・FA機器など)※年休123日/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

椿本興業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/04/04 更新日:2024/05/02

仕事内容

【東京/港区】英語が活かせる海外営業(機械部品・FA機器など)※年休123日/東証プライム上場

【機械部品・FA機器・産業用資材の海外営業をお任せします/腰を据えて働ける環境/働き方改革先進企業】
■業務概要:
海外対応の専門部門にて、主には海外顧客からの製品ニーズに応える為に国内外企業への営業活動をお任せします。
海外子会社とのネットワークを活かしパイプ役として、国内と海外間の商流をスムーズにすることがメインミッションとなるポジションです。
<具体的には>
・海外子会社を介した海外顧客からの受注、および海外企業への発注
・調達部門・貿易部門へ、輸送期間・輸送手段の確認・対応指示
・納期管理
・細かな現地対応(大型機械納入前の下見など)は海外子会社と密にて連携して対応
※電話やメールにて英語を利用する場面が多くあります。

<取り扱い商材>
(1)産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”(案件金額:数万〜数百万程度)、
(2)マテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”(案件金額:数百万〜数億程度。)、
(3)化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立

■組織構成
大阪本社は約220名が在籍しており、SRSBD部門は5名で構成されております。

■働き方
海外出張:1~2回程度/年
国内出張:1~2回程度/ヶ月
残業:年平均10時間以内
年間休日:123日

■入社後の流れ
入社後、育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。
担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと入社後半年〜1年で担当顧客を任され、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後1年〜2年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで5年程度を目安に長期の育成スパンを考えてます。

■キャリアアップ
国内で海外を相手にしたビジネスを行い、将来的には海外拠点にて駐在できる可能性もあります。グローバルに活躍していきたい人材にピッタリです。
※駐在先候補:タイ、シンガポール、上海、香港、インドネシア、ベトナム

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれも必要
・製造業・メーカーにおける法人営業経験(製品不問)
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件:
・製造現場の業務や仕事に理解や知見のある方
・モノづくり・製造業への興味関心をお持ちの方
・貿易実の知見がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
470万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜360,000円

<月給>
280,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回…直近2ヶ年実績平均/計4.8ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル30階
勤務地最寄駅:JR東海道本線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
将来的に海外駐在の可能性がございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です。■残業:月平均10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月10万円)
家族手当:月15,000円〜18,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上※再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:主任研修、リーダーシップ研修、管理職研修 等
■研修制度:新入社員研修、ローテーション研修、入社半年後研修、その後は数年ごとに通信教育等キャリアに合わせた研修があります。

<その他補足>
■持株会、住宅融資、一般融資、企業年金、財形貯蓄
■会員ホテル
■育児休業、介護休業 ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■完全週休二日制
■土日祝休
■有給休暇(入社日より取得可)、年末年始(6日)、夏季休暇(3日)他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
椿本興業株式会社
業種
重電・産業用電気機器(商社)
事業内容
【働き方改革先進企業として、2017年秋に日経新聞に記事が掲載されました】
■事業内容:
・各種機械器具およびその部分品ならびに付属品の販売業
・各種運搬機械同付属品の販売ならびに運搬機械装置の設計、製作および販売業
・上記に付帯する据付ならびに工事請負業
・金属製品、化学製品、窯業製品、木材製品、繊維製品、油脂製品の販売業
・土木建築工事の測量、設計、管理および請負業
・上記各営業内容に関する付帯事業
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