新規プロダクト 開発・既存プロダクト価値向上のリードエンジニア （PM候補）【dodaエージェントサービス 求人】
NTTデータルウィーブ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/04/15 更新日:2024/07/05
仕事内容
新規プロダクト 開発・既存プロダクト価値向上のリードエンジニア （PM候補）
メガバンクや信託銀行などの金融機関に対して、当社の扱う各種システムの提案や要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供している当社のリードエンジニアとして、新規または既存プロダクトの開発をご担当いただきます。
■業務の特徴：
新規または既存プロダクト（サービスと同義）開発におけるプロダクトのコンセプト立案からビジネスモデルの策定、UI/UXの検討、プロダクトロードマップの計画化からプロトタイピング、プロダクト実装まで関わっていただきます。そのなかでも特に実装フェーズにおいてはリードエンジニアのポジションをお任せします。
（既存プロダクト例）
・レジシステム…CoolRegi
・会議室予約システム…i-Meeting-R
・仮設トイレ総合管理システム…hint（グッドデザイン賞受賞）
■配属先について：
現在10名のメンバーがおり、約半分が主に実装を担当し、半分が主にデリバリーを担当しています。年齢層は上は50代後半から新入社員までと幅広く、上下の垣根はなくフラットで風通しがいい環境です。
■当社について：
当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。このため、新しい技術分野に対する技術研究や商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。
■別枠の必須条件の他、下記に該当する方は歓迎します：
プロダクトマネジメントの概念を取り入れた組織または案件におけるソフトウェア開発経験／プロダクトマネジメントに関する知識／モバイルアプリケーションの開発経験／UIデザインに関する経験、知識／デザイン思考に基いた案件推進ができること（共感〜プロトタイピングの経験）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウドを使ったソフトウェア開発経験
・ソフトウェア開発におけるWebアプリケーション開発経験を5年以上（特定の業界知識は不問）
・SaaS型ソリューション開発におけるコーディング経験
・AzureまたはAWSを使ったシステムの設計、構築経験
・次のいずれかの資格…Azureディベロッパーアソシエイト／AWSソリューションアーキテクトアソシエイト／AWSディベロッパーアソシエイト
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
＜必要資格＞
必要条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定デベロッパーアソシエイト
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜820万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,000円〜
＜月給＞
583,000円〜
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
川崎オフィス
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※基本的にはテレワーク中心で特段の出社日は設けていません。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:30
フレキシブルタイム：8:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助
＜その他補足＞
表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、DC制度、ベビーシッター補助など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始、GW（5月1,2日含む）、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTTデータルウィーブ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ●当社の求める人材像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。
https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。