【第二新卒歓迎/各拠点】夢みる「マイホーム」の施工管理 ◇旭化成G/平均残業32H/巡回型【dodaエージェントサービス 求人】
旭化成ホームズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2024/04/15 更新日:2024/04/15
仕事内容
【第二新卒歓迎/各拠点】夢みる「マイホーム」の施工管理 ◇旭化成G/平均残業32H/巡回型
【旭化成グループ/木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験からの中途採用実績◎/一軒一軒に物語があり新しい喜びを味わえる/連休取得可能・社宅手当など福利厚生充実◎】
■業務内容:
戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。
■業務詳細:
1)工程・品質・予算管理
2)オーナー様対応
3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導)
※施工図の作成業務はございません。上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。
※自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です。
■働き方:
残業は平均32H、年休121日(水日休み)です。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。
■モデル年収:
700万円 (30歳、月給+各種手当+賞与)
800万円 (35歳、月給+各種手当+賞与)
1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ベース給が安定しているのが特徴です。
■キャリアステップ:
メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。
■当社の魅力:
【◇旭化成グループで安定基盤有/業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問
■歓迎条件:
・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有または学科合格の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,700円〜359,500円
<月給>
238,700円〜359,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…7ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、
名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
総合職用
住所:全国の各支店(主に首都圏・中部・関西)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
初任勤務地は、全国の各支店(主に首都圏・中部・関西)の中でご希望をある程度考慮致しますが、希望に添えない場合もございます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:持家手当制度あり
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度
■資格取得支援制度
<その他補足>
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■確定拠出年金制度、企業年金基金
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可)
■育児・介護休業
■保養所等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
水曜、日曜、祝日、年次有給休暇(初年度15日)、忌引休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(1人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能/約160名が取得中) 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭化成ホームズ株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。
現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。