【姫路/網干】建築関連管理職(課長〜次長)◆元請け・残業20h程/「生き残る...

株式会社ハマダ

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【姫路/網干】建築関連管理職(課長〜次長)◆元請け・残業20h程/「生き残る企業」兵庫1位/土日祝【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ハマダ [人材紹介求人]

  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2024/04/15 更新日:2024/04/15

仕事内容

【姫路/網干】建築関連管理職(課長〜次長)◆元請け・残業20h程/「生き残る企業」兵庫1位/土日祝

〜大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日120日(完全週休二日制・土日祝)〜

■採用背景:
1906年創業、118年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え【プラント・開発・生産物流事業】を行い、複数子会社も保有で安定・業績好調。
そんな当社にて【建築関連の管理職】をお任せします!

■業務内容:
建設業での施工管理業務および組織管理業務
・勤務地・エリア:主に兵庫県
・施工対象:マンション、官公庁(病院、学校)、ビル、複合施設
・官公庁:民間=7:3(官公庁、設計事務所、その他、社会福祉法人ほか)
・受注金額:10〜20億円
・新築:改修=8:2
・工期1年以上:1年以下=8:2
・出張頻度:あまりない
・出張手当:必要に応じ検討

■配属先の特徴:
・開発事業部 建設グループ 建築部、11名のマネジメントをお任せ(20代4名/30代2名/40代2名/50代0名/60代3名)
・資格保有者(1級建築施工管理技士6名/2級2名)
・平均勤続年数:10年
・社風:柔らかな雰囲気、明るく雑談も飛び交う※家族的な組織であり、前向きな取り組みあり◎

■働き方:
休日120日(完全週休二日制/土日祝)
PC導入:有
施工現場に複数名配置:有(工事規模による/おおよそ3億円以上で複数を配置)
元請で工期にゆとり有(発注者の指示による)
直行直帰:可

\ハマダについて/
<面白くて、デカイ仕事をやる会社>
・巨大プラントの設計〜施工・制作〜メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア
・プラント主軸に上記事業で得たノウハウ活かし土木建築や物流、環境事業も展開
・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
★ビジネス誌特集の「生き残り力ランキング」兵庫県1位で安定基盤
★次世代育成支援対策推進法への取組み◎

■仕事のおもしろさ
<全てがオリジナルの受注生産>
・「広大な土地に大手化学メーカーの製造プラントをつくる」「この先何十年と使われる新たな道路をつくる」等、私たちが手掛るは『全てがオリジナルの受注生産』。一つとして同じ仕事はありません!
・土地の特徴や製造内容に応じベストな設計・設備・工法などをご提案。ゼロからカタチにできる面白さ

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験10年以上
・1級建築施工管理技士

■歓迎条件:
・建築関連での管理職経験(非住宅)
・1級建築士

<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級
歓迎条件:建築士一級
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,500万円

<賃金形態>
月給制
固定給

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜

<月給>
210,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/山陽網干駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
現場事務所への配属の場合も兵庫県内が主です。

<転勤>

基本的には当面姫路本社勤務。
特徴
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:30
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限32,000円)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
本募集では資格補助なし

<その他補足>
■通勤手当
■再雇用制度
■資格取得受験費用負担
■独身寮※役職者は非対象
■退職金制度
■無事故無違反者報奨金ほか
■育児休業、介護休業制度
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
契約期間については1年更新を予定しております。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制(土、日、祝)
GW、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇(入社時に1日、以後毎月1日付与し、6ヶ月経過後に4日付与し合計10日)
慶弔休暇、特別休暇ほか

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ハマダ
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
プラント事業、開発事業、生産物流事業
1906年創業、118年の歴史をもつ(株)ハマダは、更なる100年を目指し成長を続けています。
情報提供元:

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