【ファイナンシャルプランナー】リモート可(月8〜12日)/フレックス/残業20h未満/全て反響営業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カラダノート [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/15 更新日:2024/04/15
仕事内容
【ファイナンシャルプランナー】リモート可(月8〜12日)/フレックス/残業20h未満/全て反響営業
【リモート可(月8〜12日)/経験次第でフルリモートも可/フレックス/平均残業20時間未満/自身の子育て経験から提案できる/家族や生活に関わる事業を多数運営/少子高齢化に伴う社会問題の解決に動く企業】
「家族の健康を支え 笑顔を増やす」というミッションを掲げ、家族や生活に関わる事業をライフイベントごとに提供する同社にて、ファイナンシャルプランナーを募集しています。自社で提供する保険代理事業「かぞくの保険」にて、子育て世代のお悩みに、家計見直しや生命保険の提案を行います。
■仕事内容:
・お客様の悩みをヒアリングし、家計見直しや貯蓄についてのご提案
∟提案は全て反響営業になり、オンラインで完結するものとなっています。サービス上での紹介システムが確立しているため、新規でお客様を探す必要はありません。
・最適な提案のための施策立案
お客様の悩み、ニーズはご家庭ごとに多岐に渡ります。それぞれに最適な提案を行うため、現状や将来像の把握を行ったうえで最適な提案のための施策を立案していただきます。
■組織構成と働き方:
現在3名のFPが活躍しています。
保険代理店の役割として、提携している企業様の保険をご提案いただくこともあります。ACと件数を指標として、実績に応じてインセンティブの支給も行っています。(最大で年収と同額)
■かぞくの保険(保険代理事業):
「将来の漠然としたお金の不安を解消したい」という子育て世帯のお悩みに、家計見直しや生命保険の提案を行っております。
保険代理事業は、提携企業様の保険商材の提案、自社サービスの提案の2軸御運営しておりますが、当ポジションは、自社サービスをご提案頂くポジションで御座います。
https://hoken.karadanote.jp/
■やりがい:保険代理事業の中心を担う重要なポジションです。
・子育て世帯という特定の顧客層にコンサルティング能力を身につけ、銀行や証券会社、保険会社、不動産会社などさまざまな場所で活かすことができます
・子育て世帯のコンサルティングに特化した独立も視野に活動できます。
・自分の子育ての経験を活かせる…ほぼ100%子育て世帯のお客様で、お子様が1人目であるというご家庭も多いです。ご自身の経験を元に、良き相談者としてお客様のご不安に寄り添って頂けます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・FP業務に従事した経験(期間不問)
※ご経験不足と判断した場合、まずは保険代理事業のコールセンターからお任せし、ゆくゆくはFPとして従事していただきます。
■歓迎条件:
・直近5年以内で2年以上の生命保険営業
・保有資格…生命保険大学課程、損保大学課程(専門コース)、損保大学課程(コンサルティングース)、AFP、CFPDCプランナー 1〜2級、MDRT、COT、TOT、個人情報保護士、ITパスポート
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,670,500円〜4,560,000円
固定残業手当/月:69,125円〜120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
291,666円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※実績に応じて最大で年収と同額のインセンティブ支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月35,000を上限に実費での支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<教育制度・資格補助補足>
■書籍無料購入制度
<その他補足>
■ノートPC、モニタ別途支給
■在宅制度あり
■フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
■1時間単位の有給あり
■入社時から短時間正社員の選択が可能
■服装自由
■学習に必要な本は会社の経費にて購入
■フリードリンク有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始5日、産休/育休、有給休暇(1時間単位で取得可能)、夏季リフレッシュ休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
※業務状況によって休日曜日変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カラダノート
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
「家族の健康を支え、笑顔をふやす」企業として、妊娠・育児中の子育て世帯をメインに、スマホアプリやWebを活用した健康支援サービスを提供しています。現在、月間約50万人の方にご利用いただいております。