【京都/滋賀】営業 ※第二新卒・未経験歓迎/高めのインセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】両立/ＷＥＢ面接可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 総合資格 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県、京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/04/15 更新日:2024/04/15
仕事内容
【京都/滋賀】営業 ※第二新卒・未経験歓迎/高めのインセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】両立/ＷＥＢ面接可
〜第二新卒や営業未経験者歓迎/入社２〜３年でも年収600万円台が平均的！未経験からでもしっかり稼げます〜
■業務内容：お客様に「ありがとう」と言ってもらえるやりがいのあるお仕事です！
主な業務は建築系に特化した資格スクール「総合資格学院」の生徒募集です。建設業界の方々や、建築系の学生さんにキャリアプランニングをし、資格取得の必要性を訴え、当学院への入学を促します。入学後は教務スタッフとともに受講生が合格するまでサポートしますので、単に商品を売って終わりの営業とは異なり、最後に受講生と一緒に喜びを分かち合えるのが、当学院の営業職の最大の魅力です！
■営業手法：BtoC、BtoB両方のスキルが身に付きます！
【個人営業】お問合せいただいた方への対応や、建築系の企業・学校在籍者のリストをもとに電話やメールでアプローチをして講座を案内します。
【法人営業】企業の人事担当者や大学の先生にアプローチして、資格取得を検討している方を紹介してもらったり、ガイダンス等の提案をします。
建設業界の技術職として仕事をするためには建築士等の国家資格の保有は必須条件であり、また、業界内では知らない人はいないくらい有名なスクールですので、営業しやすいのが特徴です。（10人と商談して4〜5人決まるイメージ）
２年目以降は担当する不合格受講生からの売上が見込め、年次が上がるごとに売上は安定していきます。
■インセンティブについて：減給をともなうノルマなし！頑張った分だけ目に見える形で評価されます！
減給をともなうノルマはなく、心理的経済的安全性を保ちながら高めのインセンを稼げます。
インセンティブは最低限のラインを超えれば、月度売上に対しておよそ3.5％(配属支店や売上額により調整あり)を支給。
最低限のラインはよほど調子が悪い月でない限りクリアできる数値で設定されます。
例：売上500万円の場合→インセンティブ175,000円
例：平均的なインセン支給金額は年間105〜175万程度（賞与別）
■研修制度：建設業界の知識がなくても安心！
・本社にて10日間の入社研修で業界知識〜アポの取り方を学習。その後配属支店でＯＪＴとなります。
・アポ取得後最初は教育担当と同行してもらい商談方法を学んでいただきます！（単独商談まで1ヶ月〜3か月程度）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
営業経験のある方はもちろん、第二新卒や営業未経験者も大歓迎！
【入社実績】
営業経験のある方はもちろん、アパレル・携帯ショップ・塾業界など幅広い職種の方にご入社いただいています。
業界は問いません。ご入社されるほとんどが、建設業界に馴染みのない方です！
【求める人物像】
・人と接するのが好きなことはもちろん、ヒアリング力、提案力に長けた方
・相手に合わせるだけのお伺い営業ではなく、迷っている方の背中を押してあげられる強さをお持ちの方
・高い目標に向かって努力を惜しまない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜285,300円
＜月給＞
230,000円〜285,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与内訳は月給＋諸手当＋インセンティブ（月度売上の約3.5％）
●賞与：4.43カ月（2022年度）
●残業時間は１分単位で全額支給
■平均的な年収例：
中途入社１年目：570万円
中途入社２年目：600万円
中途入社３年目：650万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府
＜勤務地詳細1＞
京都校 ※2月5日に移転
住所：京都府京都市下京区四条通西洞院東入郭巨山町１８番地 ヒラオカビル6階
勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
草津校
住所：滋賀県草津市大路1-15-5 ネオフィス草津 1F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
原則、全国転勤の可能性があります。（ただしキャリア採用の関西外への転勤は稀です）
※転勤先を関西に限定する「エリア総合職制度」もあり。※普通の総合職より基本給２万円程度差がでるなどの規定があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
状況に応じて勤務時間を調整（例：11：00〜20：00）※通常月の残業20ｈ程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3ヵ月で上限12万円
家族手当：子供手当：1子につき1.2万（3子まで）
寮社宅：借上げ社宅制度(転居伴う転勤に適用)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤続の場合支給。65歳まで再雇用制度あり。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■充実の育成・研修体制
入社後のキャリア採用入社研修（１０日間程度）で業界知識や基本的な営業スキル学び、配属後はOJTと並行して定期的に行うフォローアップ研修でスキルアップを図っていただきます。
＜その他補足＞
退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は子供手当・役職手当の対象外となります
試用期間中の月給：基本給230,000円〜＋残業手当（残業時間に応じて支給）＋インセンティブ
- 休日・休暇
- 月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
・原則金・土休み
・夏季休暇5日、年末年始休暇6日
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇等、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 総合資格
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■事業概要:
「一級・二級建築士」「施工管理技士」「宅建士」などの建設・不動産分野を中心とした資格取得支援予備校「総合資格学院」を運営しています。