【東京】ソリューション営業※女性活躍!ポジティブアクション/仕事と子育ての両立◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エナリス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/15 更新日:2024/06/19
仕事内容
【東京】ソリューション営業※女性活躍!ポジティブアクション/仕事と子育ての両立◎
〜KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社/腰を据えて就業が可能!〜
■募集背景
様々な分野のサービスを提供するKDDIグループ。私たちエナリスは電力事業というライフラインを支えるサービスを展開しております。企業の脱炭素化への取り組みが進んでいく中、新たな市場活用による収益向上施策など、様々なソリューションを提供している営業部です。
■職務概要:
チームメンバーと当社取引顧客への新サービス提供を行う事や、既存サービスのフォローアップが主な役割となります。
■職務詳細:
・法人営業
1,新規営業(協業先からの紹介、問合せ、過去取引先などへの提案がメイン)
2,担当顧客のアフターフォロー
3,法人向け小売り電気事業、デマンドレスポンス、VPPサービスの提案営業とクロージング
4、見積書、提案資料作成 など
■職務の魅力:
既存販路で経験を積みつつ、新しい販路開拓を担っていきます。まだまだ販路拡大中ですが、日々課題を解決しながら裁量を持って働けることがやりがいにもつながっています。
◇女性も活躍できる環境です。
・女性比率:約41%※正社員数:243名(男性143名 女性100名)
・女性管理職人数:14名(約15%)(いずれも2024年1月1日時点)
・育児休業取得対象者8名中育児休業取得者数8名(100%)※2022年度実績
なお、直近3年で育児休業からの復職率は100%となっております。
その他制度について
ストック休暇制度/ボランティア休暇/リスキル休暇/療養休暇/介護休暇・介護休業/子の看護休暇/人間ドック休暇/二次健康診断休暇/不妊治療休暇/ドナー休暇等
※なお、リスキル休暇、療養休暇を除く休暇は特別無給休暇としても取得できます。
■企業トピックス:
◇経済産業省「令和4年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。
◇脱炭素化経営のサポート資格である”CDP認定再エネプロバイダー認定”を受けております。日本で3社しか認定を受けておらず、企業の脱炭素化に向けて再生可能エネルギーを用いた電力供給を実現しております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上の営業経験がある方
・顧客、取引先との折衝業務の経験
■歓迎条件:
エネルギー業界(電力・ガス等)での経験や関連業界での知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
615万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):324,500円〜422,250円
<月給>
324,500円〜422,250円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代は実費を別途支給
※昇給年1回
※賞与支給有:2022年実績4か月相当分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ丸ノ内線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月3万円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
エナリス大学(選択式社内研修)、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT
<その他補足>
・休日労働手当、深夜労働手当
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・人間ドック(35歳以上を対象に実施)
・インフルエンザ予防接種:全額会社負担
・リロクラブ(各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など)
・健康保険組合の優待(スポーツクラブ、保養施設等)
・総合福祉団体定期保険
・服装自由(Tシャツ、デニム、スニーカー着用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12月29日〜1月3日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、年次有給休暇(入社日により4〜13日付与 ※付与基準は規定による)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エナリス
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容:
同社の事業は、エネルギーエージェントサービスを軸とした「法人需要家向けサービス」と、新たに電力事業に参入する事業者を対象とした「新電力事業者向けサービス」で構成されています。電気を「使う」と「届ける」、それぞれのサポートを通じて、電気の効率的な利用を実現し、新しい価値創造に貢献します。