【埼玉/鶴ヶ島】次期モビリティの新価値創造に向けた機構設計 ◆ホンダ系サプラ...

東洋電装株式会社

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【埼玉/鶴ヶ島】次期モビリティの新価値創造に向けた機構設計 ◆ホンダ系サプライヤー【dodaエージェントサービス 求人】

東洋電装株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/04/15 更新日:2024/04/15

仕事内容

【埼玉/鶴ヶ島】次期モビリティの新価値創造に向けた機構設計 ◆ホンダ系サプライヤー

【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー/定着率95%以上/自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定/退職金制度・住宅・家族手当有】

■業務内容:
既存革新アイテム創出に向けた商品開発のため、次期モビリティの新価値創造に向けた研究開発/モノづくりに携わっていただきます。
・機構設計
・システム設計
・他社との協業取組み
・HMI評価

■就業環境:
・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。

■キャリアプラン:
将来的に海外工場へ赴任していただく可能性がございます。
※対象地域:中国、ベトナム、インドネシア、タイ

■当社の特徴・魅力:
・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。
・そのため、開発では機構/電子/ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。
・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4%程度です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・樹脂部品の機構設計
・HMIプロダクト開発の経験
・人間工学に携わった経験

■歓迎条件:
・CATIA-V5の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜

<月給>
235,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、残業代(月20時間)を含んだ想定額です。
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします(残業代は15分単位)。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績4.8ヶ月(従業員平均)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
テクニカルセンター
住所:埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053
勤務地最寄駅:東武東上線/鶴ヶ島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
当面はありませんが、海外にも開発拠点があり、期限付き赴任も可能です。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:15

<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月100,000円まで
家族手当:配偶者8,500円、子供2,000円/人
住宅手当:既婚者14,000円、独身一人暮らし8,000円
寮社宅:独身寮:会社規定による/社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■業務:OJT中心になります。
■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり

<その他補足>
■社宅:社命による転勤者に対し、借上げ住宅を準備(家族帯同を基本に想定)※家族人数により間取りを配慮
■単身赴任手当:50,000円/月以上
■永年勤続表彰(5年以上、各5年単位で賞金)
■健康診断(年1回/本人、自己負担なし)、人間ドック割引(扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引)
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金
■紹介販売制度(ホンダ…本人契約時、紹介時に特典)
■新規事業提案制度、クラブ活動参加可
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、冬季休暇、5月・8月連休、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇)、有給休暇(入社直後10日〜12日最高20日※平均取得日数15.1日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東洋電装株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
1947年の創業以来、一貫してエンドユーザーの視点に立って高い品質と信頼性を両立し、自動車に搭載されるパワーウインドウスイッチ・オーディオパネルスイッチをはじめとする電装品の開発・生産を行っております。製品数は四輪、二輪、汎用の電装品を中心に4000種以上、約130か国ものエンドユーザーに安全で快適な空間を提供し続けます。技術力と生産量で二輪電装部品は高いシェアを誇っています。
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