光電気送受信サブシステム開発エンジニア◆プライム上場/グローバル市場で海外企業と連携◎【dodaエージェントサービス 求人】
日本電信電話株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/04/15 更新日:2024/04/15
仕事内容
光電気送受信サブシステム開発エンジニア◆プライム上場/グローバル市場で海外企業と連携◎
■□東証プライム上場/NTTグループ会社全体の経営戦略を考える持株会社/福利厚生充実□■
本ポジション分野は次世代情報通信分野および新ICTビジネス分野を開拓するデバイス、サブシステムの研究開発です。
■業務概要:
2028年の商用化を目標に光電融合デバイスの開発と用途開拓を行います。
光トランシーバとLSIに関する知識をもとに、それを用いたモジュールやボードに関する設計・外注管理を行い、さらにそれらが使用されるサーバやコンピュータシステムの使用経験、PCI-SIG・UCIe・CXL・Ultra Ethenetなどの標準化を通した仲間づくりおよびマーケット開拓を行います。
■得られる経験、スキル:
IOWN構想の重要な要素技術である光電融合をデバイスからシステム・ソフトウェアまで垂直統合的に開発していただくことにより、IOWNを中心に集まる国内企業・海外企業のハブとなる機会を活用できます。
また、光による通信とコンピュータという境界領域にチャレンジして開拓することで稀有な知識と技術力を身に着けることができます。
標準化などを通して海外とのつながりを構築でき、最新の技術・マーケット情報を把握して、開発の方向性を決めることができます。
将来的には、開発マネージャやマーケットリーダとして活躍することが期待されています。
■一緒に働くチーム構成、業務環境 等:
開発メンバーは、光半導体のプロセス研究者から、光ファイバー部品の設計組立開発者、電気IC回路設計者、送受信システムの設計・評価者など、広い分野を少数精鋭でカバーしている人材とともに業務を行います。
開発連携会社としては国内の大企業とのコラボレーション、またグローバル市場で高いシェアを有する海外企業とも連携します。
■IOWNについて:
本組織は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。
現在、エレクトロニクスとフォトニクス(光)の融合による高速大容量通信や分散コンピューティング環境などの実用化開発に注力しています。さらに、様々な業界やグループ各社とのコラボレーションを通じて、現在のインターネットだけでは実現できない革新的な社会基盤の創出に取り組んでいます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクト開発経験、進捗マネジメント経験、チームワーク
・英語を用いた国際会議発表や標準化・個別会社との交渉経験
・サーバ・コンピュータあるいはその要素部品の開発経験および使用経験
・システムアーキテクチャ設計・ボード仕様化経験
■歓迎条件:
・高速信号の設計・評価経験
・サーバ運用経験、GPU・アクセラレータ運用最適化の経験
・デジタルLSIやRISC-Vプロセッサの設計経験
・高周波アナログ回路の設計経験
・TOEIC(R)テスト 800点以上
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
国際会議発表や標準化・個別会社との交渉経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜
<月給>
300,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(2月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
NTT 基礎技術総合研究所
住所:神奈川県厚木市森の里若宮3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率99.2%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研究開発スキル習得(研究テーマ企画等)、スキルアップ研修、海外研修(大学・研究機関派遣)、グループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等
<その他補足>
ライフスタイルに合わせた福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプラン(宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本電信電話株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■ビジョン:
「NTTは挑戦し続けます。新たな価値創造と地球のサステナビリティのために。」を基本的な考え方とし、お客さまと社会のために新たな価値を提供し、事業そのものをサステナブルな社会の実現へとシフトすることで、地球のサステナビリティを支える存在へなっていきたいと考えています。そのために、今後5年間で成長分野へ約8兆円の投資を行います。さらに、未来のためにキャッシュ創出力を増大し、2027年度にEBITDAを2022年度比20%増の約4兆円をめざしてまいります。なお、この取り組みのモニタリングには、EBITDAが最適と考え、新たな中期経営戦略においても主要指標として設定しました。