【港区】営業事務(修理受付・手配)年休126日/国が推進する再生可能エネルギー/教育制度充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エクソル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/04 更新日:2024/05/18
仕事内容
【港区】営業事務(修理受付・手配)年休126日/国が推進する再生可能エネルギー/教育制度充実◎
【東京/港区】年間休日126日/土日祝休み/中途入社が9割/教育制度充実◎/脱炭素化に向けた国の施策を牽引/SDGS〜
■職務内容:
太陽光発電システムを取り扱う同社にて、修理受付および修理手配をお任せします。
<詳細>
・販売店様、施工店様、施主様からの電話やメールでの修理依頼の受付
・メーカーへ修理や代替品発注の手配
・見積書、注文書等の書類作成
・社内関連部署とのやり取り
・専用システムへの入力業務
・商品の仕様などに関する問い合わせ対応
■当社の強み:
(1)日本で他に例のない「太陽光発電専門企業」
(2)高い社員満足度(在宅勤務、出勤有無とわず定期代支給、PC・iPhone・iPad支給、時差出勤制度、オフィスカジュアル、など)
■教育体制:業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・弊社独自の研修、『XSOL研修所』では、太陽光発電システムの仕組みや制度などについて、1週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。
【入社後について】
・3日間…入社時研修
・1週間…職種別研修
・1週間(配属後)…太陽光研修
・配属後…先輩のもとOJT研修
■共に働く仲間たち:
・キャリア採用…90%
・業界未経験者…97%
・平均年齢…38歳(2023年1月現在)
※中途入社で活躍している社員多数のため、ご安心いただける環境があります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件: いずれも必須
・事務経験3年以上をお持ちの方
・お客様対応をすることに抵抗がない方
■歓迎条件:
・営業や営業事務のご経験をお持ちの方
・クレーム対応の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円
<月給>
250,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定いたします。
■賞与:年2回(業績に伴う)
《モデル年収》
入社 7年32歳 係長/540万円
入社 3年28歳 主任/470万円
入社 2年25歳 スタッフ/400万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的にキャリアアップのための転勤の可能性があります。
数年単位での転勤はありません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間を想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5千円/月
住宅手当:家賃補助制度あり
寮社宅:転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:支給対象5年以上勤務者
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後の3日間は関西支店にて入社時研修を実施し、その後は配属先にてOJT研修を行います。
<その他補足>
■社員表彰制度(リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり)
■従業員持株会(奨励金あり)
■歓迎会、送別会補助(当事者5,000円/1回限り)
■役員懇親会
■忘新年会補助(1人5,000円)
■リロクラブ(福利厚生俱楽部)
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■育児短時間勤務制度(小学校1年まで)
■業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■資格取得支援(合格時には受験料や報奨金を支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・土曜 (土曜出勤日2日/年あり)※2023年度、有休奨励
・日曜 祝日
・夏季休暇、冬季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エクソル
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会(JPEA)理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。