【港区】営業事務(修理受付・手配)年休126日/国が推進する再生可能エネルギ...

株式会社エクソル 

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【港区】営業事務(修理受付・手配)年休126日/国が推進する再生可能エネルギー/教育制度充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エクソル  [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/04/04 更新日:2024/05/18

仕事内容

【港区】営業事務(修理受付・手配)年休126日/国が推進する再生可能エネルギー/教育制度充実◎

【東京/港区】年間休日126日/土日祝休み/中途入社が9割/教育制度充実◎/脱炭素化に向けた国の施策を牽引/SDGS〜
■職務内容:
太陽光発電システムを取り扱う同社にて、修理受付および修理手配をお任せします。
<詳細>
・販売店様、施工店様、施主様からの電話やメールでの修理依頼の受付
・メーカーへ修理や代替品発注の手配
・見積書、注文書等の書類作成
・社内関連部署とのやり取り
・専用システムへの入力業務
・商品の仕様などに関する問い合わせ対応

■当社の強み:
(1)日本で他に例のない「太陽光発電専門企業」
(2)高い社員満足度(在宅勤務、出勤有無とわず定期代支給、PC・iPhone・iPad支給、時差出勤制度、オフィスカジュアル、など)

■教育体制:業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・弊社独自の研修、『XSOL研修所』では、太陽光発電システムの仕組みや制度などについて、1週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。
【入社後について】
・3日間…入社時研修
・1週間…職種別研修
・1週間(配属後)…太陽光研修
・配属後…先輩のもとOJT研修

■共に働く仲間たち:
・キャリア採用…90%
・業界未経験者…97%
・平均年齢…38歳(2023年1月現在)
※中途入社で活躍している社員多数のため、ご安心いただける環境があります。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件: いずれも必須
・事務経験3年以上をお持ちの方
・お客様対応をすることに抵抗がない方
   
■歓迎条件:
・営業や営業事務のご経験をお持ちの方
・クレーム対応の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円

<月給>
250,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定いたします。
■賞与:年2回(業績に伴う)
《モデル年収》
入社 7年32歳 係長/540万円
入社 3年28歳 主任/470万円
入社 2年25歳 スタッフ/400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
将来的にキャリアアップのための転勤の可能性があります。
数年単位での転勤はありません。
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月20時間を想定
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5千円/月
住宅手当:家賃補助制度あり
寮社宅:転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:支給対象5年以上勤務者

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後の3日間は関西支店にて入社時研修を実施し、その後は配属先にてOJT研修を行います。


<その他補足>
■社員表彰制度(リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり)
■従業員持株会(奨励金あり)
■歓迎会、送別会補助(当事者5,000円/1回限り)
■役員懇親会
■忘新年会補助(1人5,000円)
■リロクラブ(福利厚生俱楽部)
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■育児短時間勤務制度(小学校1年まで)
■業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■資格取得支援(合格時には受験料や報奨金を支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・土曜 (土曜出勤日2日/年あり)※2023年度、有休奨励
・日曜 祝日
・夏季休暇、冬季休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エクソル 
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■企業概要:
エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会(JPEA)理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。
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