【大阪市】ポルトガル向け化粧品の提案営業※裁量権大！企画から携われる／51期連続増収増益企業※【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コスモビューティー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中
掲載開始日:2024/04/04 更新日:2024/04/04
仕事内容
【大阪市】ポルトガル向け化粧品の提案営業※裁量権大！企画から携われる／51期連続増収増益企業※
■職務内容：ポルトガル向け化粧品の企画・提案営業を担当します。
語学力を活かし、成長企業で裁量権の大きい職場で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方ご応募ください！
・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、ポルトガルへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間〜10日程度）。最近はオンラインやチャットで商談や連絡を取る頻度も増えています。
■同社の強み：
産学連携での原料開発、原料・素材での特許取得を進めることで価格競争ではなく、他社との差別化を図ってきました。
そんな当社の営業は、お客様と会社をつなぐだけではなく社内の様々な部署と連携し「商品を作り上げる」ことに重要な役目を果たす、とても大切なポジションです。「モノを売るのではなく、ないものを創り上げる」それが当社の営業。コンセプトや処方開発など、研究部と共に試作品から携わり、容器の提案、製造に至るまで。ゼロから店頭に並ぶまでの全ての工程に関わるため達成感も並外れたものになります。
◇評価制度
人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ポルトガル語 ネイティブレベル
・提案営業経験か化粧品に関する業務経験をお持ちの方
＜語学力＞
必要条件：ポルトガル語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
333万円〜350万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,640,000円〜2,814,000円
その他固定手当/月：25,000円
＜月額＞
277,750円〜292,251円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
※固定残業手当・みなし時間は年収によって変動いたします。
例：年収3,333,000円の場合 基本給220,000円、住宅手当25,000円、超過勤務手当32,750円（みなし時間17時間）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、
その他の海外
＜勤務地詳細＞
セントラルオフィス
住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号
勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
ポルトガルへの出張が発生します。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00〜12:55）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：上記の他、15：00〜15：10の10分休憩あり■残業：月25時間〜35時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限50,000円／月）
住宅手当：25,000円／月（一律支給）
寮社宅：会社都合による転勤の場合のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続20年以上の方が対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、工場での研修がございます。その後、先輩社員とOJTになります。
＜その他補足＞
あり
■財形貯蓄
■結婚祝金・出産祝金・弔意金・見舞金制度・誕生日祝い
■早出・遅出手当
■改善・提案制度（改善内容により賞金あり）、意見箱
■慰安旅行（2017年ハワイ・台湾・国内温泉等）
■親睦会（マラソン部、歩こう会、BBQ大会等）等
■永年勤続表彰
■自己査定 ・上司査定
■ハッピーサンデー
■転勤補助
■コミュニケーション費用補助制度
■おしどり夫婦制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり（年2〜3日程度）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、7ヶ月目〜）、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コスモビューティー
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■研究開発：
充実した評価機器や分析機器を駆使して常にオリジナリティを極めた処方開発に努めています。新設した東京ラボや大阪ラボでは、顧客のニーズ情報を営業チームは研究開発チームへとワンフロアでつなぎ、いち早く取り組む体制を整えています。積極的に顧客と接触し、一歩先行く研究開発を推進しています。