人事企画(制度・研修)<プライム上場/スマホ広告シェアトップ級>経営課題/人...

株式会社アドウェイズ

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人事企画(制度・研修)<プライム上場/スマホ広告シェアトップ級>経営課題/人事戦略を考える◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アドウェイズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/04/08 更新日:2024/04/19

仕事内容

人事企画(制度・研修)<プライム上場/スマホ広告シェアトップ級>経営課題/人事戦略を考える◆在宅可

【プライム上場/スマートフォン広告でシェアトップクラス企業/人事制度設計や福利厚生企画など幅広い業務に携われる/リモート可・フレックスあり】

スピード感が重要なインターネット広告業界に身を置くアドウェイズグループ全体に関わる採用・制度・教育・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずは制度(運用/企画)・教育業務をメインにご担当いただきます。また当ポジションでは管理職候補としての採用です。まずは現場の仕事を一通りご経験頂いた後に、マネジメント業務もお任せ致します。
【変更の範囲】会社の定める配属先および業務

■職務詳細:
以下の人事制度企画などの業務において、企画立案〜実行まで、幅広く携わっていただきます。
◆以下業務のオペレーション構築・改善・モニタリング
・人事制度(評価査定含む)
・勤怠管理
◆以下業務の企画〜運用
・福利厚生を含めた人事制度全般
・退職分析、退職防止策
・教育、研修プログラム(社内研修・外部研修)
・エンゲージメント向上施策
◆業務範囲
・人事(評価・査定/福利厚生)制度の企画・設計・運用
・人材育成・開発
・組織開発
・人事データ分析
・経営層への人事戦略の提案

アドウェイズグループ全体に関わる人事制度設計や福利厚生企画など幅広い分野での活動に携わって頂けます。
携わる業務の特性上、幅広い経験を積みつつも専門性を高めキャリアアップへのチャンスにも繋がると思います。グループ全体と言う大きな規模感から、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援までを対象として、熱意のある方に是非応募して頂ければと思っています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社の人事企画もしくは経営企画経験
・PCスキル(Word、Excel、PPTなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円

<月額>
416,666円〜666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
半期年俸制(1月、7月に査定あり)、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。
【雇入れ直後】株式会社アドウェイズ本社勤務
【変更の範囲】会社の定める場所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜17:00
フレキシブルタイム:6:00〜12:00、17:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
※1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限50,000円まで
社会保険:介護保険(40歳以上)

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・教育支援制度
【エンジニア社員特有のもの】
・MacBookPro貸与
・Monitor2枚貸与
・技術書購入全額補助制度
・資格受験費用負担制度

<その他補足>
■通勤手当:ご自宅〜会社最寄駅までの通勤費を支給します。※ハイブリッド勤務の場合、1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
■ジョブローテーション制度
■Happy RICE-DAY制度
■グリーティングカード
■半期会議
■確定拠出年金制度/選択型確定拠出年金制度
■従業員持株会:給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※給与変動なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アドウェイズ
業種
インターネット関連
事業内容
■事業内容:
・スマートフォン向け広告事業
・インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
・モバイルアフィリエイト広告事業
・メディア開発、運営事業
情報提供元:

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