【24-EP17】DX推進/電力小売り事業の分野のビジネスアーキテクト ※東京電力ホールディングス【dodaエージェントサービス 求人】
東京電力エナジーパートナー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/08 更新日:2024/04/08
仕事内容
【24-EP17】DX推進/電力小売り事業の分野のビジネスアーキテクト ※東京電力ホールディングス
■業務内容:
社会インフラとして膨大な顧客基盤や設備基盤を持つ、東京電力の小売り事業分野において、ビジネスアーキテクトとしてDXを推進するため各種企画の立案・推進等をご担当いただきます。ご経験に応じて、得意な範囲からお任せする予定です。
※ビジネスアーキテクトとは、DX案件(既存事業や社内業務の効率化・高度化・新規事業開発など)の目的設定から導入、導入後の効果検証をステークホルダーをコーディネートしながらプロジェクトの推進推進する役割です。
【DXを推進するためのビジネス変革、業務変革の実施】
・DXやデジタルビジネスの企画・立案
・業務整流化の推進
・デジタル技術の活用
・DX人財の育成推進
■配属先部署人数・構成:
11名(2024年4月時点)20代から40代のプロパー社員とキャリア社が半々の組織
■配属先:
DX推進室ビジネスイノベーションG
■部署の雰囲気:
11名中9名がキャリア採用で構成されている多様性のある組織です。リモートワークも推奨されており、月1回程度の出社のメンバーもおります。個人の志向に合わせた働きやすい環境が整備されています。
■魅力・面白味:
個人の裁量権が大きく、様々なことにチャレンジしていただきやすい環境です。組織としても設立から4年程度の若い組織のため、組織の立ち上げフェーズでの経験を積みたい方にもおすすめできる環境です。また、生成AIを利用した社内サービスなど、新たな技術を試験的に導入するといった取り組みを企画・推進していただくことも可能です。
■キャリアパス:
配属先にて各種データ分析プロジェクトの推進に携わっていただいたのち、当社グループ内のDX関連部署を経験していただき、将来は本社管理職を目指していただく。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・他社においてDXや業務の整流化(効率化・自動化等)の企画・立案・推進経験がある。
・デザイン(UI・UX)の知見をお持ちの方
■歓迎要件:
・ITパスポート
・IT、デジタル関連の各種資格
<必要資格>
歓迎条件:ITパスポート
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用
<賃金内訳>
年額(基本給):3,891,600円〜5,176,800円
<月額>
324,300円〜431,400円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ・地下鉄各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:20
<その他就業時間補足>
■月残業:35時間程度※ただし定時退勤を推奨
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助(R手当)、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(勤続期間1年未満:2日〜15日(入社日による)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京電力エナジーパートナー株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ※2019年1月より本社移転しております。
■概要:
2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。