【東京/品川:在宅8割】法人企画営業※先進家電付き賃貸向け新規サービス「no...

パナソニック株式会社

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【東京/品川:在宅8割】法人企画営業※先進家電付き賃貸向け新規サービス「noiful」◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/04/08 更新日:2024/04/11

仕事内容

【東京/品川:在宅8割】法人企画営業※先進家電付き賃貸向け新規サービス「noiful」◆土日祝休

〜パナソニック製家電x賃貸市場向け新規事業「noiful」/在宅8割◎土日祝休み/管理会社、法人オーナー様、ディベロッパー向けに企画提案をお任せ〜

■職務内容:
・法人営業として、新規法人アカウントの開拓・担当を通じ、お客様とのリレーションシップを築きながら、noiuflサービスの導入・サポートをリード頂きます。
・お客様とのコミュニケーションを通じて得られたnoifulの改善点、気付きなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののPMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。【変更の範囲:当社業務全般】

■「noihul」とは:
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社が2022年にローンチした、賃貸住宅向けサブスクリプションサービス。
「より自分らしく・より上質なくらし方」のコンセプトの下、BtoBでパナソニック製の先進家電を貸し出しており、
賃貸物件の管理会社や法人オーナーさま向けに、「noiful ROOM」と「noiful LIFE」の2種を展開。
(1) 「noiful ROOM」
パナソニック製の先進家電を選んで物件に備えつけられ、ほぼすべてのパナソニック製品を利用できるサービス
(2) 「noiful LIFE」
上記のサブスクに加えて、オーナー様所有の物件をリノベーションし、生活同線を考えた家電の設置〜空間づくりまでトータルで手掛けることで
物件に付加価値をつけるサービス。
▽「noihul」関しての詳細はこちら▽
https://noiful.com/
https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/019/

■職務詳細
・現状既存:新規=8:2の割合ですが、サービスのスケールを目指し市場開拓もお任せしていく予定です。
└新規開拓手法:先方からのお問い合わせ起点、当サービス側からのドアノック起点いずれもお任せします。
・担当企業様とのコミュニケーションを通じて得られたご要望等を踏まえた、具体サービスへの落し込みと積極提案、契約獲得
・上記に関わる、収益化設計 (月額料金の設定、リノベーション時の投資回収計画立案など)
・スケール化に向けた営業戦略の立案・推進

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・不動産賃貸業界での営業・仲介経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※不動産業界での経験を活かし、パナソニックの新規事業に挑戦したい方は是非ご応募ください!
■歓迎条件:
・不動産業界 営業・仲介系の課長以上の役職経験のある方
・都内の賃貸市場動向に明るい方
・不動産業界での人脈の豊富な方
・不動産系DXに明るい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
624万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜670,000円

<月給>
350,000円〜670,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
パナソニック目黒ビル
住所:東京都品川区西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル
勤務地最寄駅:JR線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
リモートワーク可(平均して8割在宅・2割出社)
【変更の範囲:国内外の全拠点】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニック株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社
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