【大阪】NWエンジニア/上流工程を得意とする企業で、ネットワークインフラのキャリアアップを実現!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プログデンス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/24
仕事内容
【大阪】NWエンジニア/上流工程を得意とする企業で、ネットワークインフラのキャリアアップを実現!
【エンジニアとしてスキルアップしたい方必見!大手SIの上流案件から携われる環境】
当社は上流工程を得意とする独立系SIerとして、大手SIer企業様との協業的で有数な戦略パートナーのポジションで実績を積み、技術力×ビジネス力の両面を高く高く評価され、ご相談案件数も多くいただいています。その中からスキル成長に合わせた良質なフィールドをご用意します。
運用からのキャリア形成では、改めて顧客視点の再認識と上流工程の基礎概念を学び、同時に案件手伝いで実践しながら、先輩社員の手厚いサポートのもと段階を踏んで、無理なくステップアップを目指します。
構築経験者は、上流工程の難易度やフェーズ・プリセールスまでの役割を徐々にあげて、今最も需要のあるNWセキュリティへの更なる成長も可能です。
■対応技術例:
L2/L3からL7(Cisco,YAMAHA等)、負荷分散(A10,F5,Citrix等)、Firewall(Cisco,Juniper等)、
SD-WAN(SDx)、ZScaler その他、幅広いNI領域を担当
■実績例:
・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center設計・構築導入支援
・大手通信キャリア企業様…NW×クラウドセキュリティのZscaler導入支援
・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の移行支援
■組織構成:
2019年度から関西事業を開始。既に実績と信頼から、多くのお客様からのご相談をいただいております。スタートアップ段階のため勢いもあり、引き続き今後の関西事業における中核メンバを募集しております
【変更の範囲:会社の定める業務】
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・ネットワークインフラの運用経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
354万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
月給の内訳は基本給+業務手当+各手当となります。
<賃金内訳>
月額(基本給):214,545円〜545,455円
<月給>
295,000円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給は月45時間分の業務手当(固定残業代)を含む
※月45時間超過分は別途、残業代として支給
・月給29,5円(年収354万円)の内訳:基本給215,766円+業務手当80,455円
・月給75万円(年収900万円)の内訳:基本給545,455円+業務手当204,545円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西事業所
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
同社内または大阪駅周辺・北浜周辺の顧客先となります。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
東京勤務の希望相談も可能です
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は就業先により異なる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円迄/月
家族手当:配偶者:2万円/月、子1人につき1万円/月
社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合(ITS)加入※直営施設や提携ホテル等の割安利用が可能
<定年>
64歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/社員専用Virtual Laboratory検証環境/資格取得支援制度/各種社内技術勉強会開催/ビジネススキル研修制度/外部研修制度/年間MVP賞表彰制
<その他補足>
■資格手当、役職手当
■各種資格支援制度
■定期健康診断
■育児・介護休業制度
■年間MVP賞表彰制
■各種社内イベント
■本社内の充実した休憩スペース完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(6日)/ウェルカム休暇(3日)/有給休暇(初年度10日)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プログデンス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】
■会社特徴:創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。