【横浜】顧客施設・建物の設備管理※年間休日123日/土日祝休/残業月20〜3...

株式会社JM

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【横浜】顧客施設・建物の設備管理※年間休日123日/土日祝休/残業月20〜30h程度/副業可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社JM [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/19

仕事内容

【横浜】顧客施設・建物の設備管理※年間休日123日/土日祝休/残業月20〜30h程度/副業可

〜年間休日123日/土日祝休み/平均残業時間20〜30時間程度/副業OK/時短制度有/服装自由/出産・育児支援制度〜

ICT技術を活用した施設維持管理業務を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。
■仕事内容
・顧客施設、建物の設備管理・保守メンテナンス
・一般家庭のEV設備設置等
・修繕工事や定期点検のマネジメント
また、修繕が必要な場合は、職人の手配業務等もございます。
※あくまで管理業務なので、実際に修繕をおこなう現場スタッフはパートナー会社がメインとなります。

■求める人物像
弊社が求める人材は、経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方です。施設を持続可能な状態にすること、そこに生活する市民に金銭的な負担や環境問題を起こさないようにしたいという気持ちを強く持ち「困ったを助ける」に取り組んで頂ける方に参画して頂きたいです。

■ITの導入
現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。

■同社の魅力
同社は東証プライム上場企業の「前田建設工業」のリテール事業部が独立した企業です。そのため、前田建設工業が100%出資となっています。その安定したバックボーンもありセブンイレブン、出光興産、日産自動車等、全国に店舗を構える優良企業との取引がメインとなっています。「建てる」よりも「保つ」を重要視し、ITの力を使って顧客に最大の価値提供をしている企業です。
建物の価値と機能を持続させるため、点検や補修・修繕等の建物保全技術を究めて参りました。この技術により、LCC削減、CO2削減で成果をあげ、建物の延命を実現する会社へと変貌しています。JMは、各地域の建物施設老朽化等の課題解決を図りながら、市民・自治体・企業と連携して、ハード・ソフト両面で地域プラットフォーム構築を進め、地域の経済活性化に貢献する会社を目指してまいります。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
建築や付帯設備に関する現場施工管理経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討)
■賞与:年2回(7月・12月/過去実績3.5ヶ月)※決算賞与あり
■役職手当(管理職手当:月30,000〜月100,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜サービスセンター
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目20番地8 ベネックスS−3 3階
勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間は20〜30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:同社規定に準ずる(支給年齢に制限あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
研修 20代〜30代研修、管理職研修等の年代、階層に応じた研修有り

<その他補足>
■研修支援制度
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度 役職手当、通勤手当、資格手当
■住宅手当(会社の命で転勤した場合に支給) 制服貸与あり
■資格取得奨励制度あり
■育児休暇、介護休暇あり
■副業可
■時短勤務制度あり
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■人間ドック補助、インフルエンザワクチン接種
■ベネフィット・ワン
■横浜F・マリノス観戦チケット
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、有給休暇(入社3か月後10日付与、未消化日数分は翌年繰越)、GW、夏期休暇(7月〜9月にて平日3日間有給休暇取得推奨)、年末年始休暇(一律12/29〜1/3)、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社JM
業種
プラント・設備関連
事業内容
【事業内容】
1.保守メンテナンス・修繕・改装事業
2.エネルギーマネジメント事業(PV/EV/蓄電池/エネルギー監視等)
3.ライフサイクルマネジメント事業(設計/企画等)
4.地方創生事業(包括施設管理/PFI/PPP事業)
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