【伊丹市】設備メンテナンス ◆ハウス食品グループ◆福利厚生◎◆年休125日◆...

ハウスウェルネスフーズ株式会社

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【伊丹市】設備メンテナンス ◆ハウス食品グループ◆福利厚生◎◆年休125日◆土日祝休み◆【dodaエージェントサービス 求人】

ハウスウェルネスフーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/18

仕事内容

【伊丹市】設備メンテナンス ◆ハウス食品グループ◆福利厚生◎◆年休125日◆土日祝休み◆

◆プライム市場上場のハウス食品グループ本社の100%出資子会社◆主要ブランド:C1000シリーズ,ウコンの力,メガシャキ◆年休125日◆平均残業時間は10h/月◆一人当たりの平均有給取得日数は14日/年◆

■職務概要:
ハウス食品のグループ企業である当社にて、設備保全業務をお任せします。

■職務詳細:
具体的には、下記のような業務をお任せ致します。
・設備の新設・増設・改修などに伴う企画、設計業務
・生産設備機器、装置等の修理
・用役配管の保全、点検

■本ポジションの特徴:
・保全計画あり
予算計画について実施前年度に立てております。実施計画について、自社対応の場合、実施する1~2ヶ月前に、業者対応(設備メーカー)の場合は、部品手配の納期を加味し、実施する6ヶ月〜1年前に立てます。

・年1回のオーバーホールあり
製造及び用役設備の保全整備(オーバーホール)を計画し、自社および業者で対応しています。オーバーホールは、該当設備の稼働を停止して行います。実施期間は、飲料ラインで約2週間、食品ラインで約1週間、用役設備は休日を利用して約4日間です。

・予防保全の実施
日常及び定期点検(設備の音、熱、臭い、振動の確認、電流、電圧値等の挙動管理)、故障に至る前の部品交換(予備部品の保管)、軸受ユニットやスプロケットへのグリスアップ等を行っています。

■組織構成:
生産部:全91名(10代〜50代)
設備保全部署へ配属 全7名(管理職1名・メンバー6名/年齢層20代〜50代)

■入社後の流れ:
スキルに応じて工場での実習で知識を習得頂きます。

■取扱い商品:
コンビニエンスストアで見かける『ウコンの力』、『1日分のビタミン』やC1000シリーズでお馴染みの『ビタミンレモン』などの商品を主に取り扱っております。

■同社の特徴:
同社は、1957年より武田薬品の食品部門の一翼を担っていた事業を継承し、2006年にハウス食品グループの一員として誕生しました。社名の「ウェルネス」には、「生き生きとした健康」という思いを込めており、顧客の元気をサポートしたいと考えています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
食品業界や化学業界での設備メンテナンスのご経験をお持ちの方(サービスエンジニアの方も可)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
340万円〜480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜270,000円

<月給>
200,000円〜270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与は目安の金額となり、経験・能力により決定します。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月・12月)※平均賞与実績:5.25ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県伊丹市鋳物師3-20
勤務地最寄駅:JR宝塚線/北伊丹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定による※福利厚生その他欄参照
住宅手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTを予定しています。
中堅社員学習会、ライフプラン研修などの教育制度があります。



<その他補足>
リフレッシュ休暇制度、永年勤続休暇、財形貯蓄、社員持株会、人間ドッグ費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、外部の福利厚生サービス、社員融資、財形貯蓄、食堂、レクリエーション補助、旅行・ホテル宿泊補助、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、通信教育補助
※家族手当補足:
配偶者30,000円(配偶者の方が収入で上回る場合は支給なし)、子一人12,000円(人数上限なし※20歳まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年、35年)11月11日(会社指定日)
※中途入社場合、入社時期により有給休暇日数が異なります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ハウスウェルネスフーズ株式会社
業種
食料品(メーカー)
事業内容
■事業概要
私達は企業理念「明日への健康なくらしに奉仕する」のもと、ハウス食品グループの健康食品事業を担っています。私達の「ウェルネス」は、身体・精神的に良好なだけでなく、自ら前向きに努力することで得られた健康的な状態を指します。この「ウェルネス」の概念をお客様にお届けする為、医薬品に比べ、手軽に安心して取り入れて頂ける食品のメリットを最大限活かしたモノづくりを行い、お客様の元気をお手伝いしていきたいと考えています。
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