【育休産休復帰率100%】システムエンジニア※お子様が小学6年になるまで育児時短勤務可/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クレスコ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/18
仕事内容
【育休産休復帰率100%】システムエンジニア※お子様が小学6年になるまで育児時短勤務可/在宅勤務可
~将来育産休取得の可能性のある方、または育産休復帰予定の方大歓迎です~
●開発の受託を軸にエンジニアの働きやすさを重視したプライム上場のSI
●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる
●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現
●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり
■仕事内容:オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。
具体的には・・
・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務
・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動
・Java、.NET、PHP等での開発が中心
■魅力:取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。
※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中!
■コーチングプログラム:コーチとステークホルダーが1対1で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。
■ローテーションプログラム:更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。
■仕事と育児の両立支援:小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能
/男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可能
■経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・オープン系言語での開発経験 2年以上
・Web系システムの開発経験 2年以上
■尚可要件
・サブリーダとして、担当業務の進捗管理、品質、リスク、人員管理経験がある
・旅行業界、航空/運輸業界、ヘルスケア(医療、製薬、健康分野問わず)業界or流通コンシューマー業界の業務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円〜
<月給>
273,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【年収・給与例】
◆年収480万円(SE)
◆年収650万円(リーダー)
※時間外手当含
※上記はいずれも月給、賞与、残業20H/1ヶ月想定
※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F
勤務地最寄駅:JR/京浜急行線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■フレキシブルタイム7:00〜22:00のフルフレックスタイム制
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/在宅勤務の場合は在宅勤務手当あり
社会保険:・健康保険:東京都情報サービス産業健康保険組合
・雇用保険:全社員が加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
必須研修:階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等
選択型研修:専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等★PMP取得支援により、PMPホルダーが230名以上誕生。
<その他補足>
■健康増進手当
■有給取得推進日があり有給が取りやすい環境
■ボランティア休暇
■社員共済会、従業員持株会
■財形貯蓄
■総合福祉団体生命保険、企業型確定拠出年金制度
■健康診断・人間ドックの受診料補助
■社員健康管理支援、健康保険組合運営保養所
■社員親睦会、クラブ活動、マジックキングダムクラブ
■子育て支援制度(妊婦…マタニティ休暇、グリーン車利用など/男女問わず…小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし
<試用期間>
3ヶ月
入社後3か月間は有給休暇が利用できません。
※フレックスタイム制は使用可能です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
創立記念、メモリアル休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クレスコ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。
「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。