【在宅可能】データ流通基盤技術/システムの研究開発◆研究開発〜社会実装まで幅広い経験可◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
日本電信電話株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/18
仕事内容
【在宅可能】データ流通基盤技術/システムの研究開発◆研究開発〜社会実装まで幅広い経験可◆プライム上場
■□東証プライム上場/NTTG会社全体の経営戦略を考える持株会社/福利厚生充実□■
■業務概要:
スマートシティや企業横断型DXなどの例にみられるように、企業や組織の枠を越えたデータの流通と利活用による新たな価値の創出や社会的課題の解決に向けた取り組みが始まりつつあります。具体的なイノベーションの例として、例えば防災の分野では、災害発生時にデータ連携基盤を活用することで、公共交通関連の情報、上下水道インフラの情報、自治体の持つ避難所の情報など、これまで分散されていた情報がリアルタイムに収集、活用でき、暮らしの安全性向上に繋がることが期待されます。このような企業や組織の垣根を越えて安全・高速・便利なデータの流通・利活用を可能とするデータ流通基盤に関する技術/システムの研究開発をお任せします。
■得られる経験、スキル:
データ流通基盤技術である次世代データハブを商用プロダクトとして完成させ、社会実装に繋げるために必要なあらゆること(ユースケースの発掘・選定/要件の抽出、要素技術の検討/試作評価/権利化、実用化開発の推進、グループ会社と連携したPoCの実施、外部パートナーと連携した共同実験・共同研究の推進技術仕様の国際標準化、サービス創出に向けた議論・合意形成・仲間づくり、等)に取り組んでいます。個人のスキルに加えて志向なども加味しながら業務を分担し、チームとして活動を推進します。本業務を通じて専門領域を深めるとともに、研究開発から社会実装に至る幅広い範囲の経験を積むことが可能です。
■一緒に働くチーム構成、業務環境 等:
事業での開発・運用経験者、研究スペシャリスト等、多様な経験・スキルを持った人材とともに業務を進めます。多くの社員がリモート(在宅)勤務を柔軟に活用しており、オフィスから遠方に居住する社員もいます。
■IOWNについて:
本組織は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。
現在、エレクトロニクスとフォトニクス(光)の融合による高速大容量通信や分散コンピューティング環境などの実用化開発に注力しています。さらに、様々な業界やグループ各社とのコラボレーションを通じて、現在のインターネットだけでは実現できない革新的な社会基盤の創出に取り組んでいます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下のスキル・経験を有している方
・コンピュータサイエンスに関する修士号を取得している、もしくは同等の実務経験を有している
・商用利用を前提としたソフトウェアまたはシステムの開発経験がある(開発方法、開発規模は不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜
<月給>
300,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(2月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
NTT IOWN総合イノベーションセンタ
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
NTT 武蔵野研究開発センタ
住所:東京都武蔵野市緑町3-9-11
勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
リモート可能
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率99.2%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研究開発スキル習得(研究テーマ企画等)、スキルアップ研修、海外研修(大学・研究機関派遣)、グループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等
<その他補足>
ライフスタイルに合わせた福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプラン(宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本電信電話株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■ビジョン:
「NTTは挑戦し続けます。新たな価値創造と地球のサステナビリティのために。」を基本的な考え方とし、お客さまと社会のために新たな価値を提供し、事業そのものをサステナブルな社会の実現へとシフトすることで、地球のサステナビリティを支える存在へなっていきたいと考えています。そのために、今後5年間で成長分野へ約8兆円の投資を行います。さらに、未来のためにキャッシュ創出力を増大し、2027年度にEBITDAを2022年度比20%増の約4兆円をめざしてまいります。なお、この取り組みのモニタリングには、EBITDAが最適と考え、新たな中期経営戦略においても主要指標として設定しました。