【東京】DX推進プロジェクト支えるエンジニア(開発/設計中心)東証プライム/研修充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/18
仕事内容
【東京】DX推進プロジェクト支えるエンジニア(開発/設計中心)東証プライム/研修充実◎
【世界的アウトソーシングサービス企業/クライアントの本質課題の解決に寄与◎経験を活かして大型案件に携わることができます】
■業務概要:
システム開発の経験・知見を活かし、顧客企業のDX推進プロジェクトを支えるエンジニアのポジションの募集です。企業のコーポレート領域業務や受発注業務などにおいて、システム企画〜運用までトータルで手がけるプロジェクトを開発設計エンジニアとして担当していただきます。
■業務詳細:
DX推進のためのシステム開発、設計、構築を手掛ける「開発設計エンジニア/社内SE」
<具体的な案件>
・コーポレート領域業務(人事/経理)
アプリケーション設計/開発
・メーカーの受発注業務最適化に向けた
アプリケーション開発/インフラ構築/保守運用 など
<案件規模例>
・自社システムの場合:15〜20人月程度
・デスクトップアプリケーション/ツールの場合:3人月程度
入社後はシステムの理解を目的に、今お持ちの経験をダイレクトに生かせる、開発/設計などの業務を中心にお願いします。
経験/スキルに応じて近い将来には、より上流の要件定義や顧客折衝、プロジェクト全体をマネジメントする役割へ挑戦していただけます。
その後は個人の希望に合わせてマネジメントポジションの道も、技術を極めるスペシャリストの道も選択可能です。
■当社の魅力点:
※400講座以上の研修でスキルアップを実現できる環境
同社では研修制度が充実しており、エンジニアとして社内研修を通じてスキルを身に着け成長できる環境が整っております。また自己研鑽への投資を惜しまず、最大30万円まで資格取得奨励金制度を用意しておりエンジニアに対して優しい環境となっております。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発経験(.NET、VB、C#など)1年以上
■歓迎条件:
あれば活かせるスキル/経験
・VBA、VB、RPA、java
・RDB構築経験(メジャーなDB設計含む)
・SI案件経験(上流工程経験者)
・PL、PMの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円〜367,000円
<月給>
247,000円〜367,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
プロジェクト先(東京)
住所:東京都内
勤務地最寄駅:日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
正社員採用のため、将来的に別の勤務地、別の案件対応になる可能性もあります。(未定)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間以内 ■育児短時間勤務可能(勤続2年目以降の方が対象)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大5万円まで
家族手当:補足事項無し
住宅手当:扶養家族あり・自己名義住宅の場合:増額
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金にて運用
退職金制度:確定拠出年金にて運用
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し
<その他補足>
■社員持株制度、財形貯蓄制度
■単身赴任手当:6.5万円〜10万円(社内規定あり)
■引越代:全額会社負担(社内規定あり)
■保養所:軽井沢
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生サービス:旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など
■資格取得報奨金:2,500円〜30万円(条件あり)
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度
【成果目標】所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土日、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、産前産後・育児休暇(産休取得者90名)
※クライアント先により若干違いがある可能性があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。