【滋賀】研究・開発(音響・振動分野)R&Dセンター◆在宅ワーク可能/月平均残業15h/パナソニックG【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックホームズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2024/04/08 更新日:2024/04/08
仕事内容
【滋賀】研究・開発(音響・振動分野)R&Dセンター◆在宅ワーク可能/月平均残業15h/パナソニックG
■概要:
・先行技術開発部門(R&Dセンター)にて主に音響・振動性能の研究開発をご担当いただきます。
・また、将来の幹部候補として、チームマネジメントやプロジェクト推進のリーダーとしてご活躍いただきます。
■詳細:
・居住快適性能の顧客満足度向上により、戸建住宅・集合住宅事業の訴求力強化に資する研究開発)
・建築物の各部位の遮音性能・振動性能の向上を目的とし、音響・振動性能のメカニズムを踏まえ、建築物の各部位の素材・構成の研究開発、性能評価・検証を行う(例:上下床間の遮音性能、外壁の遮音性能、界壁の遮音性能、床の振動性能 等)
・既存の建築物の品質課題に対して、技術的知見・工学的知見から要因追求と抜本対策を策定し、性能評価・検証を行う
・商品開発部門、品質部門、営業/建設等の前線部門、社外取引先、評価機関等と連携し、新商品開発・品質向上・品質対策への技術的見地で責任あるサポートを行う
・その他、後進の育成、指導
■配属部署について
・R&Dセンターには、現在約22名のメンバーが在籍。そのうち音響・振動に関する部署には責任者含め3名のメンバー(50代×1名、40代1名、20代×1名)が在籍しており、社内外の方々と協力しながら、日々より良い技術の企画・開発・プロジェクト推進に従事しています。
・開発技術は多岐にわたりますが、例えば軽量鉄骨造のアパートにおいて、床の防振技術を開発することなどにより、RC造のマンション並の静音性を実現することなどを目標に、日々研究開発に取り組んでいます。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記(1)〜(3)全て満たす方※業界経験は不問となります。
(1)事業会社にて、音響・振動性能・工学の観点で、研究開発のご経験
(2)実物・理論の両面の技術的アプローチでの研究実績
(理論的研究・シミュレーション解析・実験による検証等)
(3)複数人のチームおよび関連部門・社外関係者を主導して研究開発に当たった経験
■歓迎条件:下記公的資格をお持ちの方
・公害防止管理者(騒音振動)
・環境計量士(騒音・振動関係)
・環境測定分析士
・環境騒音・振動測定士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜370,000円
<月給>
200,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
R&Dセンター(在湖東)
住所:滋賀県東近江市下岸本町281
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。((※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき実費支給
家族手当:育英補助給付金制度
住宅手当:社宅・寮制度
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金になります
<教育制度・資格補助補足>
ご入社後は基本的にはOJTとなります。
<その他補足>
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季10日・年末年始8日 その他(2024年度社内カレンダーによる)
有給休暇:最高付与日数25日
※有給休暇は入社時に発生、入社月で変更
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックホームズ株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
パナソニック グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。
(1)新築請負事業(スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅)
(2)街づくり事業(スマートシティ、スマートマンション)
(3)ストック事業(リフォーム・買取再販・不動産流通)
(4)海外事業(アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅)