【新宿/リモート可】法務マネージャー候補◇積極的なM&Aも実施/プライム上場企業G/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
ポールトゥウィン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/08 更新日:2024/05/08
仕事内容
【新宿/リモート可】法務マネージャー候補◇積極的なM&Aも実施/プライム上場企業G/フレックス
〜成長フェーズの当社にてマネージャー候補として幅広い法務案件に挑戦!/ワークライフバランス抜群/プライム上場Gで安定性◎/福利厚生充実〜
■概要:
BPO領域の中でゲーム・エンターテイメント事業を数多く担っている当社にて法務部のマネージャー候補を募集します。事業成長による対応案件増加に伴う増員募集です。
マネージャー候補として、メンバーのマネジメントや育成、承認業務や進捗管理などがメイン業務となります。BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。
■業務詳細:
・メンバーマネジメント(進捗管理・育成など)
・契約書レビュー/各種承認業務
・法改正への対応(会社規定・社内ルールの変更など)
・経営陣や社内各部門への法的アドバイス
・顧問弁護士とのやり取り
・その他、社内外の各種調整業務etc...
※変更の範囲:会社の定める業務
(主要取引先はHPをご覧ください:https://www.ptw.inc/corporate/outline)
■配属先情報:
法務部は部長-グループマネージャー1名-マネージャー1名-スペシャリスト1名-スタッフ3名(計7名)で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています
■当ポジションの魅力:
・経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます
・会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります
・会社が成長しているフェーズのため、一緒にワークフローの整備や改善などにも携われます
・新しいビジネス展開を積極的にしている当社では、(知財やM&Aなどを含む)様々な事案・案件に携われるため、企業法務として幅広い経験が積め、法律の知見を広げることが可能です
・フレックスタイム制(コアタイム:11:00〜15:00)、リモートワーク(週1日以上)を導入しており、柔軟に働ける環境です
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メンバーマネジメントのご経験(目安:2年以上)
・契約関連業務のご経験(目安:2年以上)※管理部や総務などで契約業務などを一部携わっていた方でもOK
■歓迎条件:
・リーダーシップがあり、他部署を巻き込んで業務推進が出来る方
・複数のステークホルダーがいるため、社内調整力・交渉力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜750万円
<賃金形態>
年俸制
役職がマネージャー以上となる場合、管理監督者に当たり時間外の適用なしとなります。
<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円〜7,500,000円
固定残業手当/月:61,960円〜85,360円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
520,293円〜710,360円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回(4月/10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新宿オフィス
住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
上記記載の勤務地及び出張作業先
※変更の範囲:会社の定める場所
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:17時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内勉強会・資格取得支援(JSTQB、IVECなどテスト関連)※受験料補助や、合格祝い金の支給(試験前対策講座もございます。)
<その他補足>
・出張手当
・役職手当
・職能(スキル)手当
・社員持株会
・各種保険組合の助成
・服装・髪型・髭/自由
・慶弔見舞金
・同好会制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・健保組合各種助成制度
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策(無料相談室など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW、年末年始休暇(約6日)、有給休暇(昨年度消化率:約80%)、フレックスホリデー(2日)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ポールトゥウィン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、
新会社としてスタートいたしました。