【未経験歓迎】人事※HR業界から人事へ/IPO準備中で幅広い経験◎/エンタメ業界を牽引する成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オーバーラップ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/04/16
仕事内容
【未経験歓迎】人事※HR業界から人事へ/IPO準備中で幅広い経験◎/エンタメ業界を牽引する成長企業
【出版・映像・音楽・ゲーム・グッズ等の新しい時代の総合エンターテインメントパブリッシャーを目指すライトノベル&コミック有名作品多数の同社で人事メンバーとして、会社の中核を担って頂ける方の募集】
■仕事内容:
経営管理全般のインフラ整備〜経営企画という多岐に渡る業務の中で、人事領域を中心とした経営管理メンバーとして、ご活躍いただきたいと考えております。
■業務詳細:
入社後は、採用・労務を主軸に業務を行って頂きます。
(1)採用業務全般
・ペルソナの策定
・入社までの手続き、サポート
※将来的には人事既定の手直し、採用手法の拡大まで裁量権をもってご対応頂きたいと考えております。
(2)労務
・社労士事務所とのやりとり
・労働時間の管理
・入退社の手続き
・規定の管理
※状況に応じて、管理部門のその他業務を行うこともございます。
■働き方:
年間休日126日、実働7.5時間、フルフレックス制を導入しておりワークライフバランスを整える事ができます。
※フレックスタイムにコアタイムは設定しておりませんが、管理部社員はだいたいが9:30〜10:00に出社しています。
■やりがい:
採用全般、人事制度企画等、人事業務おける幅広い経験を積むことが可能です。
人事領域の1つの分野を掘り下げて業務を行うというより、様々な分野の課題に取り組んでいくような業務です。
これから業務を確立していくフェーズになりますので、これまでのやり方というのは特にございませんので、ご自身の裁量が活かすことができます。
関係者と意見をすり合わせながら経営基盤を作り上げていく面白みがあり、市場価値を高められる環境です。
■組織構成:
管理本部は8名程の組織となっており。主に採用業務を行っているのは2名です。関係部署をコミュニケーションは活発にとりながら、日々の業務に取り組んでいます。
社員一人一人が裁量を持って働いています。頑張りをしっかりを評価する制度も根付いています。
■当社について:
業界の常識や、1つのメディアに縛られることなく、最適なメディアでコンテンツを生み出し、メディアミックスによって作品世界をさらに拡大・波及させていくこと、その全ての過程を自分たちでプロデュースできる力を持つことが大切だと考えています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・HR業界での就業経験
※人事領域へチャレンジをしたい方是非ご応募ください!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,600,000円〜5,200,000円
固定残業手当/月:116,666円〜233,333円(固定残業時間64時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,332円〜666,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、※半期年俸制…半期で見直し有り
■昇給:年2回(給与改定あり)
■賞与:年1回(業績によって支給することがあります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■ハーフタイムボーナス制度実施(有休5日を自主的に取得すると一時金を支給する制度です)
■宿泊施設やスポーツクラブ割引のある福利厚生パッケージサービスに加入
■健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オーバーラップ
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業内容:
◇書籍出版事業
◇映像・アニメ事業
◇音楽事業
◇ゲーム事業
◇ポケモン事業