【M&A担当(プレイングマネージャー)】M&Aのプロ集団/創業5年で上場/フルフレックス/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社GENDA [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/06/12
仕事内容
【M&A担当(プレイングマネージャー)】M&Aのプロ集団/創業5年で上場/フルフレックス/在宅勤務可
【事業会社でのM&Aに携わりたい方歓迎/平均年齢35歳・少数精鋭のフラットな組織で経営の意思決定に近いポジション/世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー/創業5年で時価総額940億円超/2023年のM&A件数1位/残業平均10〜20時間/裁量大&成長環境◎】
■採用背景
2023年7月に東証グロース市場への上場を果たし、事業拡大の中核でもあるM&A部門での体制強化の為の増員採用です。M&A未経験の方でも徐々に仕事をお任せし、独り立ちまでのサポートをいたします。
当社は創業(2018年)以来10件以上のM&A及び資本取引を完了しており、M&Aのプロ集団のもとでM&Aスキルを習得できる環境です。
■配属
・配属部門:経営戦略部(部長1名 マネージャー1名)
・役職:マネージャー
■職務内容詳細
<雇入れ直後>
投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務
・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等
・投資の契約締結、実行等
・投資先企業と当社グループのシナジーの検討
・投資先企業のEXIT(IPO・M&Aなど)
・その他投資活動に付帯する業務
※部下・スタッフのマネジメント業務は当分なし
<変更の範囲>
会社の定める業務(出向先の定める業務含む)
■企業の魅力:
2018年5月設立、設立1年目から黒字経営を達成。
世界一のエンターテイメント企業を目指し、M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ2023年7月にグロース市場へ上場しました。
これまで前時代的な業界であったゲームセンター業界のDX化に成功し、2023年までに売上461億円まで急成長。
2022年NEXTユニコーン企業の増収率・増収金額共に圧倒的な成績を収めました。
全国で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店、合わせて約670店舗を運営。
その他、キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション(映画や体験型コンテンツ等)など、エンターテイメントにおいて幅広く事業を展開し、国内の他、北米、中国、台湾、英国、中東にも進出しております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか必須
・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上
・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上
■歓迎要件:
・事業会社でのM&Aに関する実務経験5年以上
・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験5年以上
・語学力(英語)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):371,300円〜675,100円
固定残業手当/月:87,100円〜158,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
458,400円〜833,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
※賞与なし
※昇給:年1回(5月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
勤務地最寄駅:汐留駅/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
■雇入れ直後
本社(〒105-7317東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F)
■変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所・出向先の事業場含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:平均10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:本社出勤日数に応じて支給(上限5万円/月)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり))
<その他補足>
■持株会
■定期健康診断費用補助
■インフルエンザワクチン接種費用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更は無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社GENDA
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■事業内容:
グループ各社の事業成長の支援および経営管理