【東京/品川:在宅可】海外向け新サービス企画※冷蔵庫・食洗器のIoT企画◇コ...

パナソニック株式会社

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【東京/品川:在宅可】海外向け新サービス企画※冷蔵庫・食洗器のIoT企画◇コトサービスの0→1を創出【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/05/10

仕事内容

【東京/品川:在宅可】海外向け新サービス企画※冷蔵庫・食洗器のIoT企画◇コトサービスの0→1を創出

〜冷蔵庫・食洗器などパナソニックを代表する製品の『コトサービス』を牽引!海外向け:0→1を創るヤリガイ有!/週2〜4日リモート勤務可能〜

■職務内容:
海外向け冷蔵庫や食洗器・医療向け製品における新サービス・機能の企画をお任せします。
MarketInで新サービスによる新事業を創造し、社内外関係者との協業による新サービス事業立ち上げを推進いただきます。

<職務詳細>
・海外向け冷蔵庫をベースとしたIoT化及びIoT関連新機能企画・コト事業のサービス企画及び推進。
・食洗機普及率拡大のために、コト事業を含む新サービスの企画及び推進。
・薬事関連商品拡販のための新サービス開発を含む事業拡大に向けた新たな事業領域の拡大及びサービスの開発

<採用背景>
これまでは製品を製造〜販売して終わりだったところから、今後は製品を用いた新しいサービス事業の構想、
ビジネスモデルの構築のため、課題仮説の検証〜ビジネスへの展開を推進していきます。
例えば、食洗器の定額サービスや、製品を販売する為の市場調査から拡販のために課題となっていた点を払拭する
サービス・製品を開発したりと、モノを起点に0→1でコトサービスを創出し始めています。
モノ→コト化へのサービス企画推進を行うにあたって、当社では家電製品そのもののプロは多く在籍していますが、
サービス事業については、精通していない段階のためサービス事業のご経験をお持ちの方に参画いただき、
関連部門を巻き込みながら事業拡大に貢献いただけることを期待しています。

【求人の魅力】
・配属組織は20代〜30代の若い世代中心で、国籍、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦する仕事なので、裁量権をもち、自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークと出社の両方を必要性に応じてハイブリッドタイプで進める業務スタイルです。※週2〜4日ほど在宅勤務実施中
・海外向け製品を担当するため英語力も活かせます!※必須ではありませんが、英語に抵抗がない方歓迎です。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎!〜
■必須条件:下記いずれも満たす方
・新規サービス・商品企画、事業企画などのご経験
・IoTサービスやコトサービスの知見をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

■歓迎条件:
・電気製品に関する基本的知識をお持ちの方(エンジニアや、営業、マーケティング、事業企画など)
・幅広い技術と新事業開発に強い思いをお持ちの方

※日本を代表する企業で、規模感の大きな新ビジネス開発・企画に挑戦したい方は是非ご応募ください!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):377,900円〜670,000円

<月給>
377,900円〜670,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
パナソニック目黒ビル
住所:東京都品川区西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル
勤務地最寄駅:JR線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:国内外の全拠点】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
■制度:持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度等
■施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
※事業所・部署によって異なる場合があります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニック株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社
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