【鹿児島市】 電気・通信エンジニア(通信設備工事〜サーバー構築まで!)官公庁メインで業績安定【dodaエージェントサービス 求人】
富士電通株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 鹿児島県
掲載開始日:2024/04/22 更新日:2024/04/22
仕事内容
【鹿児島市】 電気・通信エンジニア(通信設備工事〜サーバー構築まで!)官公庁メインで業績安定
◇◆情報・通信にかかわるインフラ周り全体の構想をご提案。導入に向け設計・構築・施工・保守までを一貫してワンストップで提供できる企業!◇◆
(1)お客様の求めるインフラ構想全体、及びソフト技術周り・工事までを提案できる、社内体制。技術力がある企業!
(2)技術力があるからこそ、先輩社員に学び、自分の技術力を磨ける環境。
また社内異動を通じて自身のスキルアップ可能!
下記のような思いをお持ちの方、お待ちしています。
└ゆくゆくはインフラの上流工程 ネットワーク/サーバー構築に携わりたいと思っている方
└インフラ関係に幅広く精通したいと思っている方
└コンサル要素を持ち、お客様のお困りごとを全体を解決したいと思ている方
■具体的な業務内容:
お客様のネットワーク(LAN/WAN)や情報機器システムの設定・構築をメインに行っていただく予定です(一部サーバーエンジニアとして手を動かす作業も発生します)。また、取引先での常駐ではなく基本的には社内での業務が多い事が特徴の一つです。商談や導入については、営業と一緒に同行する事もあります。
※出張がございます。離島の場合は、1週間出張に行くこともあります(年1〜2回の頻度)
※お客様も土日祝日休みが多いため急な呼び出しは滅多に発生しません。
■組織構成:サポート部人員構成 / 技術部門が所属するサポート部は計23名で構成。
・システムサポート課:ネットワークの設計、通信機器の設定、大規模のシステム構築を行っています。40代の責任者の元、2名のメンバー社員が在籍しており業務を行っています。将来の責任者候補として入社いただき、通常業務以外にメンバー社員の教育もミッションの一つとなります。
■通信サポート課 :計11名の部門となり(AI・DD総合)をもった現場代理人、主任技術者が多数在籍
■カスタマーサポート:保守業務を担い、導入後のサポート。および次の提案に繋げていける組織となっています。
■同社の特徴:
・鹿児島県内43市町村ほとんどとの取引があり、今では地域の情報通信事業として、通信ユーザ450団体、情報ユーザ500団体の導入実績を得ています。
・主に県内の官公庁、銀行、病院が顧客となり、リピートでの発注をいただくなど、安定した業績が強みの一つです。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク/サーバー構築の経験
(プログラミング経験は不問/PC接続、納品前のセッティングができれば可)
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円
<月給>
220,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・資格を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績3.0〜4.5ヶ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鹿児島県
<勤務地詳細>
本社
住所:鹿児島県鹿児島市易居町1-33
勤務地最寄駅:鹿児島市電線/市役所前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:3ヶ月に1回の支給※上限あり(月15,000円)
家族手当:扶養対象配偶者1万3千円、子一人につき4千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■再雇用制度(65歳まで)
■個人パソコン購入に対する費用の一部補助
※1回3万円支給(但し、5年に1回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
土日祝、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、特別休暇、年次有給休暇
※お客様の都合上、土日出勤もありますが平日代休を取得して頂いています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士電通株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・通信機器、OA機器、コンピュータ及び周辺機器の販売、工事、保守
・上記機器のサプライ品及び什器、備品の販売/システム設計、ソフトウェア開発及びコンサルティング操作指導